HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

Vitronet Group; Holzkirchen; Hybrid; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hochmoderner Arbeitsplatz

Individuelle Weiterbildungs- und Qualf

Sportangebot – eGYM/Wellpass

Hybrides Arbeiten

Job summary

ISKA Infrastruktur GmbH in Holzkirchen sucht eine/n HR-Referent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, erstellen Verträge, pflegen Stammdaten und begleiten Ein- und Austritte.

Zu Ihren Aufgaben gehören Arbeitsrechtsassistenz, Organisation von Weiterbildungen, Employer Branding und die Entwicklung von HR-Prozessen. Hybrides Arbeiten zwei Tage pro Woche möglich.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen) oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung, ist wünschenswert.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalrelevanten Dokumenten.
• Kommunikativ, serviceorientiert und Freude am Umgang mit Menschen.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office; HR-Systeme wie Personio von Vorteil.
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick.

Responsibilities

• Recruiting: Steuerung des gesamten Prozesses von Anzeigen bis Interviews und Bewerberauswahl.
• Personaladministration: Erstellung von Verträgen, Stammdatenpflege, Dokumentation.
• Arbeitsrecht: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Behördenanfragen.
• Personalentwicklung: Organisation von Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Employer Branding: Betreuung der Social-M Media-Kanäle und Entwicklung von Benefits.
• HR-Projekte: Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien.
• Zusammenarbeit & Beratung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Skills

Recruiting

Personalentwicklung

Arbeitsrecht

Employer Branding

HR-Projekte

Zusammenarbeit & Beratung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Personio

Job description

HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

Human Resources, ISKA Infrastruktur GmbH, Holzkirchen

Als Firmengruppe gemeinsam stark: Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden an über 40 Standorten sind wir deutschlandweit der führende Dienstleister für die Telekommunikations- und Energieinfrastruktur. Vom Glasfaserausbau über Energie- und Versorgungsnetze bis hin zu 5G-Lösungen: Wir versorgen unsere Kunden regional vor Ort mit Turnkey-Leistungen. Dabei bieten wir die gesamte Wertschöpfungskette von Beratung und Planung, über den Bau und Montage bis hin zur Dokumentation, Service und Wartung an. Unsere zahlreichen Expert:innen, digitale Geschäftsprozesse, ein eigener Fuhr- und Maschinenpark sowie ein beständiges Partnernetzwerk ermöglichen uns, skalierbar groß zu denken und dabei eine hohe Qualität und Verlässlichkeit zu bieten. So realisieren wir pro Jahr über 10.000 km Glasfasertrasse, ermöglichen 250.000 Homes Passed und setzen zahlreiche Energieprojekte erfolgreich um. Dabei immer im Fokus: Die Sicherung einer lebenswerten Zukunft durch Innovationen und den Ausbau nachhaltiger Geschäftsfelder, wie E-Mobilität, erneuerbare Energien und Smart City Projekte.

Deine Benefits

• Hochmoderner Arbeitsplatz mit Hard- und Software auf neuestem Stand
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers (eGYM - Wellpass)
• Hybrides Arbeiten an bis zu zwei Tagen von zu Hause aus

Dein Aufgabenbereich

Für unser Tochterunternehmen, die ISKA Infrastruktur GmbH, die als spezialisiertes Tiefbauunternehmen in den Geschäftsfeldern Kanalbau, Horizontalbohrungen, Oberflächenbau, Kabeltiefbau mit Montage sowie Rohrleitungs- und Anlagenbau (Gas, Wasser, Fernwärme) tätig ist, suchen wir in Holzkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung mit folgenden Tätigkeiten:

• Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur Bewerbenden-Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Außerdem gewinnst du neue Mitarbeitende und Auszubildende auf Jobmessen, bei Schulbesuchen und im Austausch mit externen Personaldienstleistern
• Personaladministration: Du erstellst Verträge und personalrelevante Dokumente, pflegst Stammdaten, dokumentierst Mitarbeitergespräche und begleitest Ein- und Austrittsprozesse
• Arbeitsrecht: Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und der Zusammenarbeit mit Behörden
• Personalentwicklung: Du organisierst Weiterbildungen, koordinierst Qualifizierungsmaßnahmen und behältst die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden im Blick
• Employer Branding: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst kreative Inhalte, Benefits und Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• HR-Projekte: Du entwickelst HR-Prozesse und interne Richtlinien weiter
• Zusammenarbeit & Beratung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Personalthemen und begleitest HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt

Deine Kompetenzen

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal

Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung

• Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit personalrelevanten Dokumenten
• Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude am Umgang mit Menschen
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen z.b. Personio
• Du bringst Eigeninitiative und Organisationsgeschick mit