HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

vitronet Gruppe; Föching; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Hochmoderner Arbeitsplatz mit Hard- &-

Individuelle Weiterbildungs- und Qualf

Leasingprogramme (Bike, Smartphone, PC

Sportangebot mit Arbeitgeberbeteiligun

Hybrides Arbeiten bis zu zwei Tage von

Job summary

ISKA Infrastruktur GmbH sucht eine HR-Fachkraft mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung. Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess, betreibst Personaladministration und unterstützt arbeitsrechtliche Belange.

Zusätzlich gestaltest du Personalentwicklung, Employer Branding und interne HR-Projekte und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein studienbezogenes Personal-Level mit, idealerweise Erfahrung im HR-Bereich, und beherrschst

Qualifications

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung.
• Sie verfügen über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sind sicher im Umgang mit personalrelevanten Dokumenten.
• Sie sind kommunikativ, serviceorientiert und haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zuverlässig und behalten den Überblick.

Responsibilities

• Recruiting: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Stellenanzeigen bis zur Vorauswahl und Vorstellungsgesprächen.
• Personaladministration: Erstellung von Verträgen, Stammdatenpflege, Dokumentation von Gesprächen und Begleitung von Ein- und Austritten.
• Arbeitsrecht: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Zusammenarbeit mit Behörden.
• Personalentwicklung: Organisation von Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Employer Branding: Betreuung von Social-Media-Kanälen, Entwicklung von Inhalten und Benefits.
• HR-Projekte: Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Richtlinien.
• Zusammenarbeit & Beratung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Personalthemen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Organisationstalent

Selbstständigkeit

MS Office Kenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Personio

MS Office

Job description

Deine Benefits

• Hochmoderner Arbeitsplatz mit Hard- und Software auf neuestem Stand
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Attraktive Leasingprogramme (z.B. Bike-Leasing, Smartphone, PC, Tablet)
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers (eGYM - Wellpass)
• Hybrides Arbeiten an bis zu zwei Tagen von zu Hause aus

Dein Aufgabenbereich

Für unser Tochterunternehmen, die ISKA Infrastruktur GmbH, die als spezialisiertes Tiefbauunternehmen in den Geschäftsfeldern Kanalbau, Horizontalbohrungen, Oberflächenbau, Kabeltiefbau mit Montage sowie Rohrleitungs- und Anlagenbau (Gas, Wasser, Fernwärme) tätig ist, suchen wir in Holzkirchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklungmit folgenden Tätigkeiten:

• Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur Bewerbenden-Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Außerdem gewinnst du neue Mitarbeitende und Auszubildende auf Jobmessen, bei Schulbesuchen und im Austausch mit externen Personaldienstleistern
• Personaladministration: Du erstellst Verträge und personalrelevante Dokumente, pflegst Stammdaten, dokumentierst Mitarbeitergespräche und begleitest Ein- und Austrittsprozesse
• Arbeitsrecht: Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und der Zusammenarbeit mit Behörden
• Personalentwicklung: Du organisierst Weiterbildungen, koordinierst Qualifizierungsmaßnahmen und behältst die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden im Blick
• Employer Branding: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst kreative Inhalte, Benefits und Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• HR-Projekte: Du entwickelst HR-Prozesse und interne Richtlinien weiter
• Zusammenarbeit & Beratung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Personalthemen und begleitest HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt

Deine Kompetenzen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit personalrelevanten Dokumenten
• Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude am Umgang mit Menschen
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen z.B. Personio
• Du bringst Eigeninitiative und Organisationsgeschick mit