HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

ISKA Infrastruktur GmbH; Föching; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hochmoderner Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Leasingprogramme

Sportangebot (eGYM/Wellpass)

Hybrides Arbeiten

Job summary

ISKA Infrastruktur GmbH sucht am Standort Holzkirchen eine/n HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung. Sie steuern den gesamten Recruiting‑Prozess, erstellen Verträge, pflegen Stammdaten und begleiten Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt.

Sie bringen idealerweise Erfahrung im Personalwesen, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit Personal­dokumenten mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im Personalbereich, insb. Recruiting und Personalentwicklung
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit Personal­dokumenten
• Kommunikativ, serviceorientiert und Freude am Umgang mit Menschen
• Selbständig, strukturiert und zuverlässig
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. Personio)
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick

Responsibilities

• Recruiting: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Erstellung von Anzeigen, Auswahl von Kanälen, Vorauswahl und Vorstellungsgesprächen
• Personaladministration: Erstellung von Verträgen, Pflege von Stammdaten, Dokumentation von Mitarbeitergesprächen
• Arbeitsrecht: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Behördencooperationen
• Personalentwicklung: Organisation von Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Employer Branding: Betreuung der Social-M media-Kanäle und Entwicklung von Maßnahmen zur Arbeitgebermarke
• HR-Projekte: Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Richtlinien
• Zusammenarbeit & Beratung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden von Einstellung bis Austritt

Skills

Recruiting

Personalentwicklung

Arbeitsrecht

Employer Branding

HR-Projekte

Beratung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personalwesen

Tools

MS Office

Personio

Job description

Deine Benefits

• Hochmoderner Arbeitsplatz mit Hard- und Software auf neuestem Stand
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Attraktive Leasingprogramme (z.B. Bike-Leasing, Smartphone, PC, Tablet)
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers (eGYM - Wellpass)
• Hybrides Arbeiten an bis zu zwei Tagen von zu Hause aus

Dein Aufgabenbereich

Für unser Tochterunternehmen, die ISKA Infrastruktur GmbH, die als spezialisiertes Tiefbauunternehmen in den Geschäftsfeldern Kanalbau, Horizontalbohrungen, Oberflächenbau, Kabeltiefbau mit Montage sowie Rohrleitungs- und Anlagenbau (Gas, Wasser, Fernwärme) tätig ist, suchen wir in Holzkirchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklungmit folgenden Tätigkeiten:

• Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur Bewerbenden-Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Außerdem gewinnst du neue Mitarbeitende und Auszubildende auf Jobmessen, bei Schulbesuchen und im Austausch mit externen Personaldienstleistern
• Personaladministration: Du erstellst Verträge und personalrelevante Dokumente, pflegst Stammdaten, dokumentierst Mitarbeitergespräche und begleitest Ein- und Austrittsprozesse
• Arbeitsrecht: Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und der Zusammenarbeit mit Behörden
• Personalentwicklung: Du organisierst Weiterbildungen, koordinierst Qualifizierungsmaßnahmen und behältst die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden im Blick
• Employer Branding: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst kreative Inhalte, Benefits und Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• HR-Projekte: Du entwickelst HR-Prozesse und interne Richtlinien weiter
• Zusammenarbeit & Beratung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Personalthemen und begleitest HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt

Deine Kompetenzen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit personalrelevanten Dokumenten
• Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude am Umgang mit Menschen
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen z.B. Personio
• Du bringst Eigeninitiative und Organisationsgeschick mit