Recruiter (m/w/d) befristet bis 30.11.2028

SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G.; Dortmund; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Räume

Mobiles Arbeiten ca. 2 Tage pro Woche

Offenes, freundschaftliches Arbeitskl 

Unternehmenswerte leben

Job summary

SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. sucht eine/n Recruiter/in, der/die Recruiting-Prozesse von der Anforderungsklärung bis zur Vorstellungsgesprächsbegleitung verantwortet. Sie beraten Fachbereiche, führen Active Sourcing durch und pflegen Kandidatennetzwerke.

Sie steuern auch externe Personalvermittlungen und sichern eine hervorragende Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Mobilität und Teamwork sind Teil des Arbeitsalltags.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere Direktansprache und Active Sourcing.
• Erfahrung im Bewerbermanagement und Koordination von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
• Deutsch fließend, Englischkenntnisse sind vorteilhaft.

Responsibilities

• Verantwortung für Recruiting-Prozesse: Anforderungsbriefing, Beratung der Fachbereiche, Stellenausschreibungen, Reporting und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
• Proaktive Kandidatensuche mittels Active Sourcing/Direktansprache sowie Aufbau von Kandidatennetzen.
• Auswahl und Steuerung von Personalvermittlungen in Abstimmung mit Fachbereichen.
• Sicherung einer hervorragenden Candidate Experience in allen Bewerbungsphasen.
• Mitwirkung an Projekten zur Prozessverbesserung und Employer Branding.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Direktansprache

Candidate Experience

Beratungskompetenz

Dienstreisen

Education

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Microsoft Teams

Job description

DeinAufgabengebiet

• Verantwortung für Recruiting-Prozesse, vom Anforderungsbriefing über die Beratung der Fachbereiche beim Erstellen von Stellenausschreibungen, zu Marktgegebenheiten sowie dem Einsatz von Suchmethoden bis hin zum Reporting über den Projektfortschritt und in Einzelfällen auch Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Proaktive Suche von geeigneten Personen mittels Active Sourcing/Direktansprache sowie Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken
• Auswahl und Steuerung von Personalvermittlungen in Abstimmung mit dem einstellenden Fachbereich
• Verantwortung für eine hervorragende Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses
• Aktive Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung von Prozessen, Recruitingkanälen und der Förderung von Innovationen im Bereich Recruiting sowie aktive Schnittstellenarbeit zum Bereich Personalmarketing/Employer Branding

Bei uns

• erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #VerändereDasJetzt
• erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima
• findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
• kannst du an durchschnittlich 2 Tagen pro Woche mobil arbeiten
• funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
• kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen

Du

• verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• bringst Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere in der Direktansprache und im Active Sourcing mit
• hast Erfahrung im Bewerbermanagement und in der Koordination von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen
• konntest idealerweise bei der Rekrutierung von Auszubildenden und Dual Studierenden mitarbeiten und kennst die Besonderheiten
• besitzt Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine starke Dienstleistungs-/Qualitätsorientierung
• bringst Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
• besitzt fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift