HR Recruiter / Personalreferent

HeyJobs; Oranienbaum; Vor Ort; EUR 30.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Mental Health Plattform

Zusammenfassung

Die Brezelbäckerei Ditsch sucht am Standort Oranienbaum eine HR-Recruiter/in zur Besetzung offener Positionen und zur Begleitung des Recruitingprozesses.

Zu Ihren Aufgaben gehören Bewerbermanagement, Terminkoordination, Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Onboarding und die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien. Das befristete Arbeitsverhältnis bietet eine kollegiale Du-Kultur und vielfältige Mitarbeiterrabatte.

Qualifikationen

• Relevante Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse
• Selbstständige, proaktive & sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstarkes & souveränes Auftreten

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von Pflege des Bewerbertools bis Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Betriebsrat und Agentur für Arbeit
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und Auswahlprozesse
• Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung des Onboarding-Prozesses
• Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen zur Akquise neuer Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Organisation & Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Betreuung & Weiterentwicklung unseres Benefits sowie unseres Mitarbeiterportals
• Mitarbeit an abteilungsinternen Projekten z.B. Gesundheitsmanagement

Kenntnisse

Recruiting

MS Office

Kommunikation

Eigeninitiative

Jobbeschreibung

Firma: Brezelbäckerei Ditsch - HR Recruiter / Personalreferent/in Recruiting (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams am Standort in Oranienbaum, in der Nähe von Dessau-Roßlau, als:

HR Recruiter / Personalreferent/in Recruiting / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - befristet

Vorteile, die wir Dir bieten:

• Nur 37,5 Wochenarbeitsstunden (Gleitzeit) & 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits/ Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken, Gutscheinaktionen, Mitarbeiter-Werbungsprämie i.H.v. 3.000 Euro
• Kostenfreies Wasser & Obst, vergünstigte Verpflegung & Heißgetränke sowie unsere leckeren Laugenprodukte, exklusiver Werksverkauf für Mitarbeitende
• Betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Angebot zur Krankenzusatzversicherung, Betriebsarzt
• Kostenloser Zugang zur Mental Health Plattform (u. a. Angebot für Einzel- oder Gruppensessions mit psychologischem Fachpersonal für mentales Wohlbefinden)
• Kostenloser LearnCube-Zugang zum Erlernen oder Verbessern von Fremdsprachen
• Modernes & sicheres Arbeitsumfeld, Mitarbeiterportal
• Kostenloser & überwachter PKW-Parkplatz, überdachter & gesicherter Fahrrad-Stellplatz, Bushaltestelle direkt vor der Tür
• Wunschrad als „Business Bike“ (Fahrrad-Leasing) für Alltag, Freizeit und Arbeitsweg
• Regelmäßige Events & Betriebsfeiern, Teilnahme an regionalen Veranstaltungen
• Nette Kolleginnen und Kollegen mit Wir-Gefühl durch Du-Kultur

Aufgaben, die Dir gefallen werden:

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von Pflege des Bewerbertools bis Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit in- und externen Stakeholdern z.B. Fachabteilungen, Betriebsrat, Agentur für Arbeit
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und Auswahlprozesse
• Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung des Onboarding-Prozesses
• Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen (inhouse/ offsite) zur Akquise neuer Mitarbeitenden
• Erhebung, Analyse & Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und relevanten KennzahlenUnterstützung bei der Organisation & Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Betreuung & Weiterentwicklung unserer Benefits sowie unseres Mitarbeiterportals
• Mitarbeit an abteilungsinternen Projekten z.b. unserem Gesundheitsmanagement

Voraussetzungen, die Du mitbringen solltest:

• Relevante Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse
• Selbstständige, proaktive & sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstarkes & souveränes Auftreten

Ein Kontakt, den Du knüpfen solltest:

Das Ditsch-Team freut sich auf Deine Bewerbung