HR Manager Recruiting (m/w/d)

StudentJob; Ismaning; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Job-Rad

Jobticket-Zuschuss

Kantine

Zusammenfassung

Workwise in Germany sucht eine HR Manager Recruiting (m/w/d) in Internship-Position, um die Personalleitung operativ zu unterstützen und die Recruiting-Strategien zu gestalten. Sie tragen zur Weiterentwicklung der Personalprozesse bei und beraten Führungskräfte bei Personalentscheidungen.

Sie entwickeln moderne Recruiting-Maßnahmen, stärken die Arbeitgebermarke und arbeiten an Onboarding sowie Mitarbeiterbindung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, ideal Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung in operativen und strategischen HR-Themen
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung der Personalstrategie und HR-Prozesse
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Beratung von Führungskräften in Fragen der Personalgewinnung
• Entwicklung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung Fach- und Führungskräfte
• Aufbau der Arbeitgebermarke und zielgruppengerechte Recruiting-/Employer-Branding-Maßnahmen
• Entwicklung Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Organisationsprojekten

Kenntnisse

Recruiting

HR-Strategien

Employer Branding

HR-Software

MS Office

Organisationsfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Studium Personal / BWL

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir verbessern weltweit die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen. Du suchst eine Aufgabe, bei der du mit deiner Expertise im Bereich hochwertiger Mineralstoffverbindungen einen echten Unterschied machst? Dann gestalte mit uns die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten, die auf wissenschaftlicher Grundlage basieren. Erlebe die Zufriedenheit, Teil einer bedeutungsvollen Arbeit zu sein, die weltweit Vertrauen schafft und Menschen unterstützt.

• Verantwortungsvolle Position: Du genießt großen Gestaltungsspielraum und arbeitest an der Weiterentwicklung einer modernen Organisation mit
• 30 Urlaubstage: Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr, um dich optimal zu erholen und neue Energie zu tanken
• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Umfangreiches Benefit-Programm: Du profitierst von vielfältigen Benefits wie einem Job-Rad, EGYM Wellpass, einem Zuschuss zum Jobticket und einem abwechslungsreichen Speisenangebot in unserer Kantine
• Flexibilität: Du profitierst von unserem Gleitzeitmodell sowie unserer Homeoffice-Regelung
• Langfristige Perspektive: Du hast einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen mit kollegialer Atmosphäre
• Persönliche Weiterentwicklung: Du hast individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Was erwartet dich?

• Du unterstützt und vertrittst die Personalleitung in operativen und strategischen Personalthemen
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und HR-Prozesse mit
• Du trägst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Personalbedarfsplanung über die Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding
• Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
• Du entwickelst und setzt moderne Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte um
• Du baust unsere Arbeitgebermarke aus und entwickelst zielgruppengerechte Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen

• Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung und analysierst relevante HR-Kennzahlen, um geeignete Maßnahmen abzuleiten
• Du arbeitest an Digitalisierungs- und Organisationsprojekten mit und stellst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Ansprechpersonen sowie externen Dienstleistern sicher

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting und idealerweise erster Führungserfahrung
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Du hast eine hohe Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine Hands-on-Mentalität
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Recruiting-Plattformen

Unser Jobangebot HR Manager Recruiting (m/w/d)klingt vielversprechend?

Stunden:

32 - 40

Art des Stellenangebotes:

Intern

Über den Arbeitgeber

Workwise

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch