HR Project Assistant

H.C. STARCK TUNGSTEN GmbH; Goslar; Hybrid; EUR 53.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag chemische Industrie (E8)

30 Tage Urlaub

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

betriebliche Altersvorsorge

gesundheitsmanagement

werkärztliche Betreuung

Betriebsrestaurant

betriebseigene E-Ladestationen

Zusammenfassung

Die H.C. STARCK TUNGSTEN GmbH in Niedersachsen sucht Unterstützung im Personalwesen. Sie arbeiten an HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und der Weiterentwicklung der HR-Landschaft.

Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Koordination und Umsetzung kleinerer Projekte, Datenanalysen, Reports sowie die Unterstützung der HR-Leitung und des Teams. Zudem arbeiten Sie eng mit Betriebsrat und Fachbereichen zusammen und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie.
• Erste praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder als Berufseinsteiger.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe IT-Affinität.
• Gute MS Office Kenntnisse.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung von HR-Projekten mit Schwerpunkt Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-Landschaft.
• Planung, Koordination und Umsetzung kleinerer HR-Projekte unter Berücksichtigung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben.
• Durchführung von Datenanalysen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports zur Identifikation von Trends.
• Unterstützung der HR-Leitung bei strategischen und konzeptionellen Aufgaben sowie Unterstützung des HR-Teams bei diversen Personalthemen.
• Schnittstellenmanagement zwischen HR, Betriebsrat und Fachbereich.

Kenntnisse

IT-Affinität

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Motivation HR

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, BWL oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt

• Unterstützung von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie der Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-Landschaft
• Planung, Koordination und Umsetzung kleinerer HR-Projekte unter Berücksichtigung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben
• Durchführung von Datenanalysen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports zur Identifikation von Trends
• Unterstützung der HR-Leitung bei strategischen und konzeptionellen Aufgaben sowie Unterstützung des HR-Teams bei diversen Personalthemen
• Schnittstellenmanagement zwischen HR, Betriebsrat und Fachbereich

Zukunft braucht Erfahrung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie und konnten bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums sammeln oder sind Berufseinsteiger. Sie überzeugen durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und besitzen eine hohe IT-Affinität. Gute EDV-Kenntnisse in MS Office sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Insbesondere überzeugen Sie uns, durch Ihre Motivation und Ihre Leidenschaft für HR.

Auf lange Sicht gut aufgestellt

Als mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir Ihnen

• eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der chemischen Industrie (E8): Je nach Erfahrung und Qualifkation zwischen 53.250,00 € bis 61.780,00 € Brutto-Jahresgehalt; darin bereits enthalten sind Jahresleistung, Urlaubsgeld, Zukunftsbetrag mit Wahlfunktion sowie eine Pflegezusatzversicherung
• 30 Tage Urlaubsanspruch, stellenabhängig flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, werkärztliche Betreuung, Betriebsrestaurant, betriebseigene E-Ladestationen