Position: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Weiterbildungen

Monatlicher Fitnesszuschuss

Zusammenfassung

Die Chemische Fabrik Dr. Weigert GmbH & Co. KG in Hamburg sucht einen HR-Manager. In dieser vielseitigen Position erwarten Sie ein sicherer Arbeitsplatz im Mittelstand mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen tariflichen Leistungen. Ideale Bewerber haben ein abgeschlossenes Studium im personalwirtschaftlichen Bereich und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung, bestenfalls in einem produzierenden Unternehmen, mit. Wir bieten eine umfassende Einarbeitungsphase sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485.
• Spaß an Veränderungen und Interesse an Digitalisierungsprozessen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau

Tools

MS Office

Digitale Tools

Jobbeschreibung

• vielseitige Tätigkeit und dauerhafter Einsatz mit langfristiger Perspektive
• beste Arbeitsbedingungen und sicherer Arbeitsplatz im Mittelstand
• kollegiale Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten
• fortlaufende Anpassung unserer Einrichtungen an den technischen Fortschritt
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
• individuell gestaltete, sehr ausführliche Einarbeitungsphase
• tarifliche Leistungen der chemischen Industrie – darunter 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Pflegezusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
• zusätzliche übertarifliche Leistungen – darunter regelmäßige Weiterbildungen, monatlicher Fitnesszuschuss, Mitgliedschaft bei Corporate Benefits u.v.m.
• kostenfreie E-Ladesäulen für Elektrofahrräder und E-Scooter sowie kostenpflichtige Ladesäulen für Elektrofahrzeuge

• erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen (Kenntnisse zu Schichtsystemen und Zeitwirtschaft sind von Vorteil)
• versierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Recruiting
• idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich
• Blick für Prioritätensetzung bei einer Vielzahl von Themen, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Serviceorientierung
• Spaß an Veränderungen und Interesse an Digitalisierungsprozessen, sichere Anwenderkenntnisse von MS Office sowie in der Nutzung digitaler Tools
• einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift