HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - SAP HCM

hyrUP GmbH; Stuttgart; Ibrido; EUR 48.000 - 64.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Die Tätigkeit ist an verschiedenen Sta

Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler

Individuelle Weiterbildungen & Zertifi

Moderner Payroll-Bereich mit digitalen

Gestaltungsspielraum bei der Optim

Verantwortungsvolle Position mitlang­

Attraktive Zusatzleistungen und betrie

Gesundheitsangebote und betriebliches

Descrizione del lavoro

hyrUP GmbH in Stuttgart sucht eine erfahrene Payroll-Spezialistin zur eigenständigen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie betreuen Ein- und Austritte, Vertragsänderungen und weitere abrechnungsrelevante Vorgänge.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, Payroll-Erfahrung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Die Rolle umfasst Jahresabschlüsse, Prozessoptimierung und die Digitalisierung von Payroll-Prozessen in einem modernen Umfeld.

Competenze

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personal oder Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
• Diskretion und vertraulicher Umgang mit Personaldaten

Mansioni

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeiterkreis
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Fehlzeiten
• Sicherstellung korrekter Abrechnung unter Berücksichtigung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen
• Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
• Abstimmung mit Finanzbuchhaltung, Personalabteilung und Schnittstellen
• Begleitung von Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und Lohnsteuer-/Sozialversicherungsprüfungen
• Unterstützung bei Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen

Conoscenze

Payroll-Erfahrung/Entgeltabrechnung

MS Office

SAP HCM (Erfahrung)

Formazione

Kaufmännische Ausbildung

Strumenti

SAP HCM

Descrizione del lavoro

Über die Position

Du kennst die Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern weißt, worauf es bei einer zuverlässigen Payroll ankommt? Dann erwartet Dich eine Position mit Verantwortung, modernen Prozessen und Raum, Deine Erfahrung einzubringen.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Fehlzeiten sowie weiteren abrechnungsrelevanten Vorgängen
• Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
• Abstimmung mit Finanzbuchhaltung, Personalabteilung und weiteren Schnittstellen
• Begleitung von Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und Lohnsteuer-/Sozialversicherungsprüfungen
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personal oder Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und verschiedenen Fachbereichen
• Diskretion und sicherer Umgang mit vertraulichen Personaldaten

Deine Benefits

• Die Tätigkeit ist an verschiedenen Standorten möglich
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und 40 Stunden/Woche
• Individuelle Weiterbildungen & Zertifizierungen, z. B. im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, DATEV oder SAP HCM
• Moderner Payroll-Bereich mit digitalen Prozessen und Möglichkeiten zur Automatisierung
• Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Abläufen und Systemen
• Verantwortungsvolle Position mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement