HR Operations Manager

ONMA Online Marketing GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ONMA Online Marketing GmbH in Hannover sucht einen HR Operations Manager, der den Personalbedarf ermittelt, Stellen ausschreibt und Bewerbungen prüft, Interviews führt und das Potenzial bewertet. Sie arbeiten eng mit dem künftigen Vorgesetzten zusammen und betreuen neue Mitarbeitende sowie deren Weiterentwicklung.

Nach dem Beschäftigungsverhältnis sorgen Sie für einen ordnungsgemäßen Austritt und suchen gegebenenfalls einen passenden Nachfolger.

Qualifikationen

• Du verfügst über eine sehr hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl.
• Darüber hinaus solltest Du serviceorientiert, strukturiert, selbstständig und zuverlässig arbeiten.
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache sind in diesem Job notwendig.

Aufgaben

• Ermittelt den Personalbedarf und entscheidet, welche Stellen ausgeschrieben werden.
• Prüft Bewerbungen, führt Interviews und bewertet das Potenzial der Kandidat*innen.
• Arbeitet eng mit dem künftigen Vorgesetzten zusammen und betreut Mitarbeitende nach der Einstellung sowie deren Weiterentwicklung.
• Sorgt auch beim Ausscheiden eines Mitarbeiters für einen ordnungsgemäßen Prozess und sucht ggf. einen Nachfolger.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Qualitätsbewusstsein

Serviceorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Eigenständigkeit

Zuverlässigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

Gehalts- und Lohnabrechnungen

Personaldatenbanken

Jobbeschreibung

Der Beruf HR Operations Manager wird auch Personalmanager genannt und übt seinen Job in der Personalabteilung eines Unternehmens aus. Ab einer bestimmten Unternehmensgröße ist ein HR Operations Manager unverzichtbar.

Aufgaben als HR Operations Manager

Der HR Operations Manager ermittelt zunächst den Personalbedarf. Er bestimmt, welche Stellen ausgeschrieben werden. Ein HR Operations Manager geht Bewerbungen durch und führt mit den Bewerbern Interviews und beurteilt deren Potenzial. Dabei arbeitet er mit dem künftigen Vorgesetzten des Bewerbers zusammen. Nach der Einstellung betreut den neuen Mitarbeiter weiterhin und fördert dessen Weiterentwicklung. Auch wenn der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, wird der Human Resources Manager aktiv: Er sorgt für ein ordnungsgemäßes Ausscheiden aus dem Unternehmen und sucht einen geeigneten Nachfolger für den frei gewordenen Arbeitsplatz.

Persönliche Qualifikationen

Wenn als HR Operations Manager arbeiten möchtest, musst Du eine sehr hohe Zahlenaffinität sowie ein stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl mitbringen. Darüber hinaus sollte eine serviceorientierte, strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise eine weitere persönliche Stärke sein. Gute Kenntnisse der englischen Sprache sind in diesen Job ebenfalls notwendig.

Fachliche Qualifikationen

Einstiegsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Weiterhin solltest Du bereits bei einem Praktikum bei dem ONMA Online Marketing GmbH in Hannover erste Erfahrungen im Bereich Gehalts- und Lohnabrechnungen gesammelt haben. Durch ein Praktikum bei unserer ONMA Online Marketing GmbH in Hannover lernst Du weiterhin, mit Personaldatenbanken umzugehen. Dein Praktikum vermittelt Dir einen Eindruck, wie Dein später Arbeitstag als HR Operations Manager aussehen könnte. Weitere Stellen im HR findest du hier.