HR Manager

Amicus Organisation für Arbeit und Personal GmbH; Hanau; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Geregelte Arbeitszeiten

Übernahme durch Einsatzunternehmen

Unternehmenseigene Kantine

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Moderne Arbeitsumgebung

Zusammenfassung

Amicus Organisation für Arbeit und Personal GmbH in Hessen sucht einen HR Manager (m/w/d) zur Steuerung der strategischen und operativen Personalarbeit. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen und wirken als Sparringspartner der Geschäftsführung.

Zu Ihrem Profil gehören ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im P&O/HR-Bereich, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Qualifikationen

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalbezogenen Fragen.
• Talentmanagement, Performance Management und Nachfolgeplanung.
• Total Rewards verstehen und Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen.
• Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Optimierung bestehender Abläufe.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalbezogenen Fragen.
• Begleitung strategischer HR-Themen wie Talentmanagement, Performance Management und Nachfolgeplanung.
• Sparringspartner für Business Leader und Abstimmung von P&O-Strategien mit den Unternehmenszielen.
• Unterstützung bei Total Rewards und weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Optimierung bestehender Abläufe.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Sie haben Erfahrung im Personalmanagement und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent in allen HR-Themen? Dann übernehmen Sie als HR Manager (m/w/d) eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit.

Ihre Vorteile

• Geregelte Arbeitszeiten
• Möglichkeit auf Übernahme durch das Einsatzunternehmen
• Nutzung der unternehmenseigenen Kantine
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung

Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d)

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalbezogenen Fragen
• Begleitung strategischer HR-Themen wie Talentmanagement, Performance Management und Nachfolgeplanung
• Sparringspartner für Business Leader und Abstimmung von P&O-Strategien mit den Unternehmenszielen
• Unterstützung bei Total Rewards und weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Optimierung bestehender Abläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich P&O / HR
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
• Strategisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Ist die Stelle interessant für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Manager (m/w/d).