HR Manager (w/m/d)

KAEFER Construction GmbH; Bremen; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfitness

Résumé du poste

KAEFER Deutschland Pro Services GmbH sucht eine/n HR-Manager (m/w/d), der/die ein definierten Unternehmensbereich eigenverantwortlich betreut und den Employee Lifecycle ganzheitlich begleitet. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, gestalten Recruiting-Prozesse und treiben Personalentwicklung voran.

Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und kommunizieren sicher auf Deutsch sowie Englisch. Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands ist möglich.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.

Responsabilités

• Betreut eigenverantwortlich den definierten Bereich in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortet den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Berät Führungskräfte partnerschaftlich und lösungsorientiert in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Betreut Mitarbeitende verschiedener Gruppen während des Beschäftigungsverhältnisses.
• Initiiert und koordiniert Personalplanung und -entwicklung.
• Arbeitet mit Betriebsrat und Mitbestimmungsgremien konstruktiv zusammen.
• Übernimmt HR-Projekte und beteiligt sich an abteilungsübergreifenden Sonderthemen.
• Entwickelt HR-Prozesse weiter und setzt moderne Personalkonzepte um.
• Gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands (~20%) gehören dazu.

Connaissances

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Formation

Betriebswirtschaftliches Studium

Outils

SAP HCM

MS Office

Description du poste

Gestalte moderne Personalarbeit mit Wirkung

Du möchtest Personalmanagement aktiv gestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent begleiten? Als HR-Manager (m/w/d) betreust du einen definierten Unternehmensbereich eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist eine zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Deine Aufgaben

• Du betreust deinen definierten Bereich eigenverantwortlich in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Du berätst Führungskräfte partnerschaftlich und lösungsorientiert in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du betreust Mitarbeitende verschiedener Mitarbeitergruppen während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses.
• Du initiierst und koordinierst Maßnahmen der Personalplanung und Personalentwicklung.
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat sowie weiteren Mitbestimmungsgremien zusammen.
• Du übernimmst eigenständig HR-Projekte und bringst dich in abteilungsübergreifende Sonderthemen ein.
• Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter und setzt moderne Personalkonzepte erfolgreich um.
• Du bist gelegentlich innerhalb Deutschlands dienstlich unterwegs

Deine Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im operativen HR-Management
• Erfahrung in der Betreuung unterschiedlicher Mitarbeitergruppen, idealerweise in der projektbezogenen Bauwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitbestimmungsgremien
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP HCM
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands, circa 20 Prozent

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass und (E-)Bike Leasing

Dein Kontakt

Petra Mevius, KAEFER Deutschland Pro Services GmbH

Abteilung Personal

Telefon: [phone]

Getreidestraße 3

28217 Bremen