HR Admin Expert (m/w/d)

Ströer X GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 35.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitervergünstigungen

Benefits.me Tickets

Firmenevents

Zusammenfassung

Ströer X GmbH in Essen sucht eine engagierte Fachkraft für HR-Administration. Sie betreuen den Employee Lifecycle, verwalten Personalakten, Fehlzeiten und Abrechnungsanfragen und arbeiten eng mit Payroll, Recruiting und HR-Partnern zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen mit, verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung und beherrschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Eine strukturierte, belastbare Arbeitsweise rundet das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Administration.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Gute MS-Office-Kenntnisse und HR-Management-Systeme.
• Hohe Affinität zu Prozessmanagement, Digitalisierung und Automatisierung.
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreue Mitarbeitende am Standort Essen administrativ über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Pflege von Personalstammdaten, digitalen Akten, Fehlzeiten, Urlaubsansprüchen und Zeitwirtschaftsdaten.
• Bereite monatliche Entgeltabrechnung vor und bearbeite arbeitsrechtliche Anfragen.
• Treibe Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen voran.
• Arbeite eng mit HR Business Partnern, Payroll, Recruiting und weiteren Schnittstellen zusammen.
• Analysiere Abläufe, identifiziere Optimierungspotenziale und leite Maßnahmen ab.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Lohnsteuerrecht

MS Office

HR-Management-Systeme

Prozessmanagement

Kommunikation

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Jobbeschreibung

Das bieten wir

• Sicherer Arbeitsplatz: Arbeite Vollzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, wachstumsorientierten Umfeld.
• Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.
• Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.
• FlacheHierarchien: Profitiere von kurzen Wegen, direktem Austausch und der Möglichkeit, Themen zügig voranzutreiben.
• offene Kultur: Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Gemeinsame Erlebnisse:Nimm regelmäßig an spannenden Team- und Firmenevents teil und fördere den Teamgeist. Dies schafft Raum für Austausch über den Arbeitsalltag hinaus.
• Corporate Benefits: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75% Rabatt.
• Benefits.me: Erhalte vergünstigte Tickets im regionalen und überregionalen Kultur-, Event-, Sport- und Freizeitbereich

Deine Aufgaben

• Betreue Mitarbeitende am Standort Essen administrativ über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und bearbeite personalrelevante Vorgänge wie, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und sowie individuelle Personalmaßnahmen eigenständig
• Pflege und verwalte Personalstammdaten, digitale Personalakten sowie Fehlzeiten, Urlaubsansprüche und Zeitwirtschaftsdaten und stelle eine korrekte und aktuelle Datenbasis sicher
• Bereite die monatliche Entgeltabrechnung vor und bearbeite komplexe Mitarbeiter- und Führungskräfteanfragen zu arbeitsrechtlichen, personaladministrativen und abrechnungsrelevanten Themen
• Treibe aktiv die Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen voran und arbeite an der Einführung innovativer Self-Service-Lösungen mit
• Analysiere bestehende Abläufe, identifiziere Optimierungspotenziale und leite Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung ab
• Arbeite eng mit HR Business Partnern, Payroll, Recruiting und weiteren Schnittstellenbereichen zusammen und stelle einen reibungslosen Informations- und Prozessfluss sicher

So bist Du

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration sowie fundierte Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Personalmaßnahmen
• sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und HR-Management-Systemen
• Hohe Affinität für Prozessmanagement, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen
• sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative

Bei Fragen steht dir Sven Trimborn unter der Telefonnummer [phone]zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.