HR Manager Strategy & Operations (m/w/d)

Indra Avitech GmbH; Friedrichshafen; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen HR-Experten in Friedrichshafen, um den CHRO bei strategischen HR Maßnahmen zu unterstützen. Sie bringen eine mindestens 3-5-jährige Erfahrung ins Spiel und haben Kenntnisse in HR / IT Systemen. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Leistungen

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Workation

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützen des CHRO bei HR Maßnahmen.
• Durchführung von HR Projekten.
• Optimierung von HR Prozessen.

Kenntnisse

HR Erfahrung

Kommunikations-Skills

IT System Kenntnisse

Problemlösungskompetenz

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

Studium Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Tools

Personio

SAP

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des CHRO bei strategischen und operativen HR Maßnahmen in einer internationalen Konzern-Matrixorganisation
• Eigenverantwortliche Durchführung von HR Projekten
• Mitarbeit bei der rechtlichen, technischen und kulturellen Integration in den spanischen Mutterkonzern
• Optimierung von HR Prozessen, z.B. durch Digitalisierung und Automatisierung
• Aufbau eines HR Controlling
• Mitwirkung im HR Tagesgeschäft und Unterstützung / Vertretung der HR Teammitglieder in anderen Themenbereichen, z.B. Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung, Payroll etc.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3-5 Jahre generalistische HR Erfahrung
• Sicherer Umgang mit HR / IT Systemen (Erste Erfahrungen mit Personio und SAP wünschenswert aber kein Muss)
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Strukturierte und prozessorientierte Herangehensweise mit hoher Problemlösungskompetenz und dem Blick für das Wesentliche
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten
• Offene Persönlichkeit und gute Kommunikations-Skills auf unterschiedlichen Stakeholderebenen
• Erfahrung in der Betreuung der Payroll wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten
• Workation
• Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeiten in internationalen Teams
• Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits
• Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten