HR Manager Recruiting (m/w/d)

Richter BioLogics GmbH; Bovenau; Hybrid; EUR 65,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterentwicklung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Die Richter BioLogics GmbH in Bovenau sucht eine erfahrene HR-Managerin bzw. HR-Manager Recruiting (m/w/d) zur strategischen und operativen Steuerung der Recruiting-Prozesse vor Ort.

Mobile Arbeit 2–3 Tage pro Woche wird angeboten, um flexibel Talente zu gewinnen und das Unternehmen bundesweit sichtbar zu machen. Sie bringen mehrjährige End-to-End-Erfahrung, ein passendes Studium und starke Kommunikations- sowie Beratungskompetenzen mit.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting mit Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess inklusive Vertragsgestaltung.
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Idealerweise Erfahrung in der Besetzung naturwissenschaftlicher und/oder technischer Tätigkeitsprofile.
• Verständnis für skill-basiertes Hiring und die sichere Beurteilung von Qualifikationen, Kompetenzen und Entwicklungspotenzialen.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Hamburg.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute praxiserprobte Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen am Standort Bovenau mit großem Gestaltungsspielraum.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen vom Anforderungsprofil bis zum Vertragsabschluss.
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.
• Aktive Kandidatengewinnung über Karriereplattformen, Netzwerke, Empfehlungen sowie moderne Recruiting-Instrumente.
• Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen online und vor Ort in Bovenau.
• Administration und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems d.vinci.
• Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, Prozessen und digitalen Recruiting-Lösungen zur erfolgreichen Talentgewinnung.
• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme an Karriereveranstaltungen.

Skills

Recruiting

End-to-end Recruiting

Kommunikation

Beratungskompetenz

Education

Personalwesen / Betriebswirtschaft

Job description

Die Gewinnung qualifizierter Talente ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Dafür suchen wir eine erfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit, die Recruiting strategisch und operativ beherrscht, Herausforderungen lösungsorientiert mit Ausdauer angeht und neue Wege erschließt sowie Menschen für unser Unternehmen begeistert. Zur Verstärkung unseres Human-Resources-Teams am Standort Bovenau (vor Ort mit mobiler Arbeit an 2-3 Tagen in der Woche) suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Recruiting (m/w/d).

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen am Standort Bovenau mit großem Gestaltungsspielraum
• Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen vom Anforderungsprofil bis zum Vertragsabschluss
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Aktive Kandidatengewinnung über Karriereplattformen, Netzwerke, Empfehlungen sowie moderne Recruiting-Instrumente
• Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen online und vor Ort in Bovenau
• Administration und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems d.vinci
• Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, Prozessen und digitalen Recruiting-Lösungen zur erfolgreichen Talentgewinnung
• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme an Karriereveranstaltungen

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting mit Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess inklusive der Vertragsgestaltung
• Idealerweise Erfahrung in der Besetzung naturwissenschaftlicher und/oder technischer Tätigkeitsprofile
• Verständnis für skill-basiertes Hiring und die sichere Beurteilung von Qualifikationen, Kompetenzen und Entwicklungspotenzialen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist wünschenswert
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Hamburg
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute praxiserprobte Englischkenntnisse

Zusatzleistungen

• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gleitzeitkonto
• Zuschuss zu Epassi (ehemals Hansefit)
• 30 Tage Urlaub
• Essenszulage für Lunch Service
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Dienstfahrrad
• Zusätzliche Vergütung für Schichtarbeitende
• Umzugskostenhilfe
• Weihnachtsgratifikation
• Parkplatz mit E-Ladesäulen

Bei Fragen sprechen Sie uns an Ihre Ansprechperson: Katja Hiller HR Manager E-Mail: [e-mail]