Recruiting & Talent Operations Partner (m/w/d) in der Rüstungsindustrie

jobtimum GmbH defence; Wedel; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Branchenexpertise

Bis zu 30 Tage Urlaub

Wir sind auf Empfang

Job summary

jobtimum GmbH defence in Wedel sucht einen Recruiting & Talent Operations Partner (m/w/d) zur Steuerung des administrativen Recruiting-Prozesses von Bewerbung bis Einstellung. Sie koordinieren Interviewtermine, pflegen Candidate Experience und bauen nachhaltige Talent Pipelines auf.

Mit Ihrem Studium und mehrjähriger Recruiting-Erfahrung gestalten Sie einen professionellen Auswahlprozess, analysieren Abläufe und liefern smarte Optimierungsvorschläge.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, mind. 3 Jahre im Talent Acquisition oder Bewerbermanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, digitalen Recruiting Plattformen und MS Office.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationskompetenz und Serviceorientierung.

Responsibilities

• Leitung des administrativen Recruiting-Prozesses von Bewerbung bis Einstellung.
• Interviewtermine koordinieren, Fristen überwachen und Rückmeldungen sicherstellen.
• Bewerber:innen während des Auswahlverfahrens begleiten und Candidate Experience fördern.
• Pflegen von Bewerberdaten, Erstellen von Kandidatenprofilen.
• Analysieren Prozessabläufe, mit Recruiting-Reports arbeiten und Optimierung vorschlagen.

Skills

Recruiting

Talent Acquisition

Candidate Experience

Kommunikation

Organisation

Education

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement / BWL / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Digitale Recruiting Plattformen

Microsoft Office

Job description

Recruiting & Talent Operations Partner (m/w/d) in der Rüstungsindustrie

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Eine 35-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Firmenevents
• Attraktive Vergütung mit Branchenzuschlagstarif

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In Ihrer Rolle als Recruiting & Talent Operations Partner (m/w/d) steuern Sie den administrativen Recruiting-Prozess von der Bewerbung bis zur Einstellung und gewährleisten eine konsistente Prozessqualität entlang aller Auswahlphasen
• Darüber hinaus koordinieren Sie Interviewtermine mit Fachbereichen und Führungskräften, überwachen Fristen sowie Rückmeldungen und sorgen für eine strukturierte Bearbeitung aller relevanten Prozessschritte
• Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie Bewerbende während des gesamten Auswahlverfahrens, fördern eine positive Candidate Experience und stellen eine professionelle Kommunikation sicher
• Gleichzeitig pflegen Sie Bewerberdaten in den eingesetzten Systemen, erstellen Kandidatenprofile für die Fachbereiche und unterstützen den Ausbau nachhaltiger Talent Pipelines
• Als Recruiting & Talent Operations Partner (m/w/d) analysieren Sie Prozessabläufe, wirken an Recruiting Reportings mit und bringen fundierte Ansätze zur Optimierung von Recruiting-Standards und Bewerbermanagementprozessen ein

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Für die Position Recruiting & Talent Operations Partner (m/w/d) in Wedel bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit, beispielsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Recruiting, Talent Acquisition Umfeld oder Bewerbermanagement mit hohem Bewerbungsaufkommen bildet die Grundlage für Ihren erfolgreichen Einstieg
• Ergänzend verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern
• Der sichere Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, digitalen Recruiting Plattformen, Microsoft Office Anwendungen sowie modernen Technologien im Recruiting Umfeld unterstützt Ihre tägliche Arbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationskompetenz, Verbindlichkeit, Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

Job Details

• Office-Management
• Wedel
• Vollzeit
• unbefristet

Ihr Mehrwert

• Übertarifliche Bezahlung
• Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
• Branchenexpertise
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Wir sind auf Empfang