HR- Manager/ Personalreferent (w/m/d)

Huk Autowelt; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Fahrrad-Leasing

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Huk Autowelt in Düsseldorf sucht einen motivierten HR-Generalisten, der Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle übernimmt und eng mit dem Management zusammenarbeitet. Sie sind zuständig für Recruiting, Personalentwicklung und die Umsetzung relevanter HR-Prozesse.

Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und Kommunikationsstärke. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse in Lohnabrechnung und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
• Betreuung des Recruiting-Prozesses.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege der Personalstammdaten.
• Mitwirkung bei der Personalkostenplanung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sorgfältige Arbeitsweise

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS-Office

Personalsoftware Personio

Jobbeschreibung

Wir suchen am Standort Düsseldorf einen:

Die HUK-COBURG Autowelt bietet als Tochterunternehmen von Deutschlands größtem Kfz-Versicherer eine einzigartige Kombination aus einem modernen, dynamischen Unternehmen und dem Verbund mit der HUK-COBURG. Wir verbinden die Tradition und Werte der Marke HUK-COBURG mit innovativen Lösungen für die Mobilität von morgen. Mit unseren Business Units Auto-Ankauf & Auto-Verkauf erschaffen wir für unsere Kunden hervorragende Erlebnisse und Services. Als Teil eines Mobilitätsökosystems ist es unser Ziel, dass Kunden bei dem Autoverkauf & Autokauf einzigartige Dienstleistungen erhalten und sorgenfrei Mobilität genießen können.

Das erwartet Sie bei uns:

Als HR-Generalist sind Sie bei uns ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner im Personalbereich und arbeiten eng mit dem Management zusammen. Sie verbinden Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration und sorgen für reibungslose, professionelle und gut strukturierte HR-Prozesse und setzen diese pragmatisch um.

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle mit allen dazugehörigen HR-Prozessen
• Betreuung des Recruiting-Prozesses und Umsetzung relevanter Personalmarketingmaßnahmen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten sowie Pflege der digitalen Personalstammdaten
• Verantwortliche Schnittstelle für die terminsichere Lohnabrechnung mit allen dazugehörigen Aufgaben
• Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung und Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Erfahrung, bspw. Personalfachwirt, Personalreferent oder Personalkaufmann

Kenntnisse in der Lohnabrechnung, den Lohnkonten und in Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine gewissenhafte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise

Routinierter Umgang mit MS-Office und der Personalsoftware Personio

Eine proaktive und selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit sich schnell in einem Unternehmensverbund zurechtzufinden.

Freude beim Gestalten und Optimieren von Strukturen, Systemen und Prozessen im Personalbereich

Warum wir?

Das Beste aus beiden Welten: Familienfreundliches Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre und dem Rückhalt eines großen Konzerns.

Sympathisches Team: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien, was sich auf Sie freut.

Work-Life-Balance und Benefits: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, zusätzlichen Brauchtumstag an Karneval und 30 Tage Urlaub. Weitere Benefits wie Getränke, Obst, Fahrrad-Leasing (Business-Bike) und eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten u.a. auf unser Mobilitätsangebot sind für uns selbstverständlich.

Wir probieren direkt aus: „Hands on“-Mentalität wird bei uns großgeschrieben, daher geben wir Ihnen den Freiraum Ihre Ideen direkt in die Tat umzusetzen.

Der nächste Schritt: Wir bieten Ihnen anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen. Mit uns können Sie wachsen.