HR Manager (m/w/d)

C M Utescheny Spritzgießtechnik GmbH; Zaisenhausen; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Dienstwagen, auch privat nutzbar

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvors

Job summary

Utescheny in Baden-Württemberg sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft im Personalwesen zur Leitung des HR-Teams. Sie verantworten die eigenständige Entgeltabrechnung und beraten Geschäftsführung bei arbeitsrechtlichen Fragen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Personalbeschaffung, Vertragsgestaltung, Audit-Begleitung sowie die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Kennzahlen. Arbeitsort ist Zaisenhausen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Qualifikation bevorzugt.

Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Eigenständige Durchführung und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Beratung der Geschäftsführung in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung der Personalbeschaffung, Vorstellungsgespräche führen und regionale Repräsentanz auf Ausbildungs- und Jobmessen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Dokumenten.
• Vorbereitung und Begleitung von Audits, Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Reports.

Skills

Führungserfahrung

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Teamkommunikation

MS Office

Education

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Sage HR Suite

MS Office

Job description

Mit Sitz in Zaisenhausen sind wir ein international erfolgreicher Hersteller von hochwertigen Interieur-Komponenten für die Automobilindustrie.
Unsere Stärke:

Von der Idee bis zur Implementierung – alles unter einem Dach.

Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand!

Zur Verstärkung für unser erfolgreiches Team suchen wir Sie als:

Diese Aufgaben warten auf Sie

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung von A bis Z unter Einhaltung aller aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Fachliche und arbeitsrechtliche Beratung der Unternehmensführung und Führungskräfte in allen personellen, vertraglichen und organisatorischen Fragestellungen
• Steuerung der Personalbeschaffung, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie regionale Repräsentanz des Unternehmens auf Ausbildungs- und Jobmessen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weitere Personaldokumente
• Verantwortlich für die Vorbereitung und Begleitung von Audits
• Weiterentwicklung von Personalprozessen, Begleitung von HR-Projekten sowie Erstellung relevanter HR-Reports und Kennzahlen

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiteren Qualifikationen im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufspraxis im generalistischen Personalwesen mittelständischer Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang und Kenntnisse in Sage HR Suite und MS Office
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Sozialkompetenz
• Bewusstsein für Anforderungen der Automobilindustrie z.B. IATF 16949/ISO 9001, ISO 14001, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie TISAX

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• exklusiver Zugang zum Mitarbeiterrabattportal Corporate Benefits
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub, sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Gesundheitsprämie
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und gute infrastrukturelle Anbindung