HR Manager / Personal Manager (m/w/d)

AUCOTEAM GmbH Berlin; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad

Jobticket

Verpflegungszuschuss

Zusammenfassung

AUCOTEAM GmbH Berlin sucht eine/n HR Manager / Personal Manager (m/w/d) in Vollzeit vor Ort in Berlin. Sie übernehmen die Umsetzung und Optimierung der HR-Prozesse, die Administration der Personalsoftware sowie sämtliche administrative Personalprozesse.

Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und entwickeln HR-Kennzahlen weiter. Voraussetzungen: HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrere Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise ≥5 Jahre.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen Personalprozessen.

Aufgaben

• Umsetzung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Administration der Personalsoftware.
• Abwicklung administrativer Personalprozesse wie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
• Sicherstellung arbeits-, sozial- und personalrechtlicher Anforderungen; Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Arbeitsrecht

Beratung

Zusammenarbeit Betriebsrat

Führungserfahrung

Kommunikation

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

HR-Studium/vergleichbare Qualifikation

Tools

Personalsoftware

Jobbeschreibung

HR Manager / Personal Manager (m/w/d) Vollzeit - Berlin - Vor Ort

Das sind wir

AUCOTEAM GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehr als 30 Jahren innovative Lösungen auf den Gebieten Automation, Testing, Software und Fertigung für Industriekunden aus den Bereichen Energie, Transport, Bau sowie für Kunden aus dem öffentlichen Sektor liefert. Unser Team besteht aus kreativen technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden, die sich durch Vielfalt, Verlässlichkeit, Bodenständigkeit, Zusammenhalt und Spaß am Erfolg auszeichnen.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung und Optimierung unserer HR-Prozesse sowie Administration der Personalsoftware
• Abwicklung administrativer Personalprozesse wie Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen usw.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozial- und personalrechtlicher Anforderungen
• Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Aufbau, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen
• Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Personalbedarf bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
• Weiterentwicklung unseres Personalmarketings und unserer Arbeitgebermarke in Abstimmung mit dem Marketing
• Steuerung der Personalplanung und Unterstützung bei der Budgetplanung
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
• Organisation und Nachverfolgung von Mitarbeitergesprächen sowie Qualifizierungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mindestens fünf Jahre
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen Personalprozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Eine Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden, mittelständischen Unternehmen
• attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• zahlreiche Mitarbeitervorteile z.B. JobRad, Jobticket, Verpflegungszuschuss

Für Rückfragen wenden Sie sich gern an unseren Kaufmännischen Leiter Herrn Ingo Schröder, Telefon [phone].

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