HR Manager (m/w/d) – Berlin

Christian Dörr Headhunting GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobilitätsangebote

Mitarbeiterrabatte

Zusätzliche freie Tage

Zusammenfassung

Christian Dörr Headhunting GmbH in Berlin sucht eine/n HR Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Lifecycles. Sie koordinieren Onboarding, Offboarding und unterstützen die monatliche Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit Payroll.

Sie bringen fundierte Personalwesen-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie DATEV LODAS mit. Deutschkenntnisse sind sehr gut, Englischkenntnisse willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bereich Administration oder Payroll.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, weitere Kenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Institutionen und Ansprechpartnern.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen.
• Kenntnisse in DATEV LODAS sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt.
• Planung und Durchführung strukturierter Onboarding‑Prozesse für neue Mitarbeitende.
• Organisation und Begleitung von Offboarding‑Maßnahmen inklusive administrativer Abwicklung.
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit Payroll.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten.
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern sowie Überwachung von Fristen.

Kenntnisse

Payroll

Arbeitsrecht

Sozialversicherung

Externe Partner

HR-Systeme

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Studium / vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

DATEV LODAS

Jobbeschreibung

Job HR Manager (m/w/d)

am Standort Berlin Referenznummer: 4411

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
• Planung und Durchführung strukturierter Onboarding‑Prozesse für neue Mitarbeitende
• Organisation und Begleitung von Offboarding‑Maßnahmen inklusive administrativer Abwicklung
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit Payroll
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern sowie Überwachung von Fristen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bereich Administration oder Payroll
• Gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht, weitere Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Institutionen und Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen
• Kenntnisse in DATEV LODAS sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem professionellen Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima mit offenen Kommunikationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Gesundheitsangebote sowie Programme zur Förderung des Wohlbefindens
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusatzleistungen wie Mobilitätsangebote, Mitarbeiterrabatte und zusätzliche freie Tage