HR Manager (m/w/d) Payroll

Amadeus Fire; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte über Corporate Ben​

Mobiles Arbeiten

28 Tage Urlaub

Intensive Einarbeitung

Team-Events

Gesundheitsberatung Charité Berlin

Zusammenfassung

Amadeus Fire vermittelt ffcr unseren Auftraggeber, ein deutschlandweit te4tiges Facility-Management-Unternehmen, einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) Payroll in Vollzeit. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit Aufgaben entlang des Employee Lifecycles, mobiler Arbeitsmf6glichkeit sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Zu Ihren Aufgaben gehf6ren die Erstellung von Arbeitsvertre4gen, Stammdatenpflege in Rexx Systems, DATEV LODAS und ATOSS Time Control sowie Mitwirkung bei

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung im Personalbereich und fundierte Fachkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook/Excel.

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller administrativen HR-Prozesse
• Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Rexx Systems, DATEV LODAS und ATOSS Time Control
• Unterstfctzung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung ffcr einen definierten Mitarbeiterkreis
• Ansprechpartner ffcr die Lohnbuchhaltung und Koordination abrechnungsrelevanter Themen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Strukturen und Prozesse
• Durchfchrung gesetzlicher Meldungen sowie Unterstfctzung bei Betriebsprfcbungen und Jahresabschlfcssen
• Prfcfung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Mitarbeit und Unterstfctzung bei vielseitigen Projekten im Personalbereich

Kenntnisse

Personalerfahrung

MS Office (Outlook/Teams/Word/Excel)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Rexx Systems

ATOSS Time Control

DATEV LODAS

Jobbeschreibung

Referenz 16-254591. Für unseren Auftraggeber, ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im technischen und infrastrukturellen Facility Management, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) Payroll in Vollzeit. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld.

Ihre Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, spannenden Projekten und hoher Auftragssicherheit
• Weihnachtsgeld und attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Intensive Einarbeitung, persönliche Betreuung und geförderte Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• 28 Tage Urlaub
• Kollegiales Team, gute Stimmung und gemeinsame Events
• Individuelle Gesundheits- und Trainingsberatung an der Charité Berlin

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller administrativen HR-Prozesse
• Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Rexx Systems, DATEV LODAS und ATOSS Time Control
• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung und Koordination abrechnungsrelevanter Themen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Strukturen und Prozesse
• Durchführung gesetzlicher Meldungen sowie Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlüssen
• Prüfung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Mitarbeit und Unterstützung bei vielseitigen Projekten im Personalbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im Personalbereich sowie fundierte, praxisnahe Fachkenntnisse
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Outlook, Teams, Word und Excel
• Kenntnisse in Rexx Systems und ATOSS Time Control von Vorteil
• Erfahrung mit DATEV LODAS oder vergleichbarer Lohnsoftware wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Loyalität, Flexibilität und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Dienstleistungen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 40.000 bis 48.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

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