Senior HR-Generalist (m/w/d)

ddm hopt+schuler GmbH & Co. KG; Rottweil; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Modernste Arbeitsmittel

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräfte

Kurze Entscheidungswege

Hervorragendes Betriebsklima

Team-Events

Betriebliche Altersvorsorge-Unterstütz

JobRad Leasing

Zusammenfassung

DDM HOPT+SCHULER GMBH & CO. KG sucht eine/n Senior HR-Generalist (M/W/D) mit Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung & HR-Administration. Sie betreuen Mitarbeitende, steuern das Bewerbermanagement und koordinieren HR-Projekte im gesamten Employee Lifecycle.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung bzw. Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Recruiting und Zeitwirtschaft, idealerweise in einem Industrieunternehmen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder Studium im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Erfahrung im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung
• Kenntnisse in Zeitwirtschaft und Personaladministration
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem mittelständischen Industrieunternehmen
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Interesse und Erfahrung an Digitalisierung/KI im HR-Bereich

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Personaladministration: Zeitwirtschaft, Fehlzeiten, Entgeltabrechnung durch vorbereitende Tätigkeiten, Zeugniserstellung
• Steuerung des Bewerbermanagements von Ausschreibung bis Onboarding
• Personalentwicklung: Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Übernahme und Steuerung eigener HR-Projekte
• Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse
• Gegenseitige Vertretung innerhalb des Personalteams

Kenntnisse

Recruiting

Mitarbeiterbetreuung

Zeitwirtschaft

Personaladministration

Entgeltabrechnung

MS Office

HR-Systeme

Digitalisierung/KI im HR

Vertraulichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

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SENIOR HR-GENERALIST (M/W/D)

SCHWERPUNKT MITARBEITERBETREUUNG & HR-ADMINISTRATION

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Personaladministration: z. B. Zeitwirtschaft, Verwaltung von Fehlzeiten, Unterstützung der Entgeltabrechnung durch vorbereitende Tätigkeiten, Zeugniserstellung, etc.
• Steuerung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Onboarding
• Personalentwicklung: Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Übernahme und Steuerung eigene HR-Projekte
• Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse
• Gegenseitige Vertretung innerhalb des Personalteams

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im (operativen) Personalwesen
• Erfahrung im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung
• Kenntnisse in Zeitwirtschaft und Personaladministration
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung (wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem mittelständischen Industrieunternehmen
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Interesse und Erfahrung an der Digitalisierung / KI im HR-Bereich

Wir bieten

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Modernste Arbeitsmittel
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Hervorragendes Betriebsklima in einem Team aus Kolleginnen und Kollegen mit Betriebszugehörigkeiten von mehr als 30 Jahren sowie frischen, dynamischen Talenten
• Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz
• Großer Verantwortungsspielraum und Platz für eigene Ideen
• Gemeinsame sportliche und gesellschaftliche Teamevents
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Teilübernahme der Leasingrate von E-Bikes mit JobRad(R)

DDM HOPT+SCHULER GMBH & CO. KG

Königsberger Str. 12

78628 Rottweil

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