HR Manager (m/w/d) International

BORA Lüftungstechnik GmbH; Pfraundorf; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplätze

Flexible Arbeitszeiten

Kaffee & Obst

Résumé du poste

BORA Lüftungstechnik GmbH sucht am Standort Bayern eine/n HR Manager (m/w/d) International. Sie beraten und betreuen internationale Mitarbeitende und gestalten den Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld, sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen wünschenswert.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise international.
• Gute Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Verwaltung unserer internationalen Mitarbeitenden.
• Durchführung operativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern sowie Rechts- und Steuerberatung.
• Sicherstellung landesspezifischer arbeitsrechtlicher Anforderungen in Kooperation mit externen Dienstleistern.
• Mitarbeit an HR-Projekten und internationale Länder-Etablierung.

Connaissances

Internationale HR

Employee Lifecycle

Führungskräfteberatung

Kommunikation

Formation

HR-Studium

Description du poste

HR Manager (m/w/d) International

Für unsere Standorte in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) und Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n:

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Verwaltung unserer internationalen Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen


• Durchführung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Einstellung bis zum Austritt


• Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern wie Steuer- und Rechtsanwaltskanzleien


• Sicherstellung und Umsetzung der landesspezifischen arbeits-, sozialversicherungs- und abgabenrechtlichen Anforderungen in Kooperation mit externen Dienstleistern


• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen


• Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie deren internationale Umsetzung


• Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und der Etablierung neuer Länder

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld


• Gute Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht


• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit


• Souveränes Auftreten undTeamfähigkeit


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert

Wir bieten:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen


• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen


• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance


• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge


• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.