HR Manager (m/w/d)

OSI International Holding GmbH; Gersthofen; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Erholungsurlaub

Hybridmodell mit Homeoffice-Anteil

Modernes Arbeitsumfeld

Parkplätze vor Ort

Fahrradmöglichkeiten (Duschen/Umkleide

Vorsorgeuntersuchung

Zusammenfassung

OSI International Holding GmbH in Gersthofen sucht eine/n HR Manager (m/w/d). Sie beraten Führungskräfte strategisch, betreuen den Employee Life Cycle und arbeiten aktiv in HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene.

Sie koordinieren Personalmaßnahmen, gestalten Change- und Transformationsprozesse, harmonisieren HR-Prozesse im europäischen Kontext und arbeiten eng mit Betriebsrat sowie Recruiting-Team zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, ideal als HR Business Partner international.
• Führungserfahrung und Steuerung komplexer HR-Projekte.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in Betriebsratszusammenarbeit.
• Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen.
• Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische HR-Beratung von Führungskräften auf lokaler und europäischer Ebene
• Ganzheitliche Betreuung entlang des Employee Life Cycles
• Steuerung, Umsetzung und Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene
• Koordination und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen
• Gestaltung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen im internationalen Umfeld
• Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Tools im europäischen Kontext
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Koordination des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting-Team
• Analyse von HR-Kennzahlen und Reporting an das Management

Kenntnisse

HR-Strategie

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Change Management

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: OSI International Holding GmbH

Details

• Homeoffice (bis zu 40 %)
• Arbeitsort: Gersthofen
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) – Personalmanagement
• Leiter/in – Personal

Stellenbeschreibung

Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d).

Was Dich erwartet

• Strategische HR‑Beratung von Führungskräften auf lokaler und europäischer Ebene
• Ganzheitliche Betreuung entlang des Employee Life Cycles
• Steuerung, Umsetzung und aktive Mitarbeit in HR‑Projekten auf lokaler und europäischer Ebene
• Koordination und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen
• Gestaltung und Begleitung von Change‑ und Transformationsprozessen in einem internationalen Umfeld
• Weiterentwicklung, Harmonisierung und Implementierung von HR‑Prozessen, Richtlinien und Tools im europäischen Kontext
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Koordination des Recruiting‑Prozesses in Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting‑Team
• Analyse von HR‑Kennzahlen, Ableitung strategischer Maßnahmen und Reporting an das Management

Was wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle, idealerweise als HR Business Partner im internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer HR‑Projekte
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen
• Strategisches Denken gepaart mit Hands‑on‑Mentalität und Umsetzungsstärke
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR‑Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierter Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.

Weitere Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell mit Homeoffice‑Anteil
• Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
• Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde
• Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin