HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits/HR-Projekte

HRlab GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Überdurchschnittliche Vergütung

30 Tage Urlaub

unbefristeter Vertrag

Mobiles Arbeiten

Bergblick in München

Bike-Leasing

20 % AG-Zuschuss zur bAV

EGYM Wellpass

Zusammenfassung

HRlab GmbH in München sucht eine/n erfahrenen HR-Generalist:in zur federführenden Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie, Aufbau des HR-Systems HRLab und Entwicklung von Mitarbeitervorteilen.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung und Management zusammen, bringen pragmatische, strukturierte Arbeitsweise mit und gestalten HR-Strukturen aktiv mit. Wir bieten 30 Tage Urlaub, unbefristeten Vertrag, mobiles Arbeiten und Bergblick – eine dynamische Wachstumsgruppe.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern.
• Generalistisches HR-Verständnis.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
• Klare Kommunikation als Sparringspartner für Führungskräfte.

Aufgaben

• Federführende Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in den Regelbetrieb mit dem Stellenbewertungs System gradar für rehaneo Gruppe.
• Aktive Mitarbeit beim Aufsetzen und der Weiterentwicklung unseres all-in-one HR-Systems HRLab im Bereich Schulung, PE und Datenschutz.
• Konzeption und Weiterentwicklung von Mitarbeiter-Benefits in der rehaneo Gruppe sowie nachhaltige Begleitung unseres bAV-Vorsorgeplan.
• Unterstützung beim Aufsetzen von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikation

Eigenverantwortung

Pragmatische Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

BWL-Studium

Tools

HR-System HRLab

Jobbeschreibung

Vollzeit - München

Wir über uns

Lass uns gemeinsam im Team Großartiges bewegen!
Bei uns kannst Du Deine Kompetenz, Kreativität und Dein Engagement einbringen und so jeden Tag dazu beitragen, unser Unternehmen entscheidend mitzugestalten. Umgekehrt zeigen wir Dir unsere Wertschätzung durch spannende Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gezielte persönliche Förderung und die Möglichkeit, Deine Karriere und Dein Privatleben oder Dein Studium bestens zu vereinen.
rehaneo - dieser Name steht für bundesweit höchste Qualität im Bereich der ambulanten Rehabilitation, Heilmittelerbringung, Präventionsmaßnahmen wie Leistungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowie Freizeit- und Fitnessangebote mit therapeutischem Schwerpunkt. Mit unseren Ambulanten Rehazentren bieten wir ein Rundumpaket, das sowohl auf die Bedarfe der Patientinnen und Patienten zugeschnitten ist als auch auf Zuweiser und Kostenträger.

Was wir bieten

Bei uns hast Du die Möglichkeit, nicht nur Strukturen weiterzuentwickeln, sondern auch echte Veränderungen anzustoßen. In einer dynamischen Umgebung mit viel Gestaltungsspielraum übernimmst Du Verantwortung für zentrale HR-Themen und begleitest unsere Organisation auf ihrem weiteren Wachstumskurs. Dabei bieten wir Dir Raum für eigene Ideen, persönliche Entfaltung und die Chance, nachhaltige Impulse für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu setzen.

• Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag
• Mobiles Arbeiten und modernes Büro mit Bergblick in zentraler Lage München
• Bike-Leasing, 20 % AG-Zuschuss zur bAV, EGYM Wellpass
• Enge Zusammenarbeit in einem, dynamischen, interdisziplinären Team - ein herzliches Miteinander ist uns sehr wichtig!
• Steile Lernkurve durch die direkte Zusammenarbeit mit Unternehmern und Managern
• Mitarbeit am Aufbau eines Unternehmens, das sich durch starkes Wachstum im Rahmen unseres Buy-and-Build-Modells zu einem führenden Gesundheitskonzern im Bereich der ambulanten Reha in Deutschland etabliert

Was Du bei uns bewegst

• Federführende Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in den Regelbetrieb mit dem Stellenbewertungs System gradar für rehaneo Gruppe
• Aktive Mitarbeit beim Aufsetzen und der Weiterentwicklung unseres all-in-one HR-Systems HRLab im Bereich Schulung, PE und Datenschutz
• Konzeption und Weiterentwicklung von Mitarbeiter-Benefits in der rehaneo Gruppe sowie nachhaltige Begleitung unseres bAV-Vorsorgeplan
• Unterstützung beim Aufsetzen von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte

Was uns überzeugt

• Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium
• Mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit einem fundierten, generalistischen HR-Verständnis
• Eigenverantwortliche, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Klare Kommunikation und Auftreten als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte
• Drive, HR-Strukturen und Themen aktiv mitzugestalten

Überzeugt?

Fragen beantwortet dir Isabell Guldi, HR Manager, unter 0175-388 79 68.