Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Die Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG in Berlin sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die das Bewerbermanagement verantwortet, Stellenanzeigen erstellt, Interviews koordiniert und das Onboarding betreut. Sie arbeiten eng mit externen Personaldienstleistern zusammen und pflegen unsere Personalakten.
Sie bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Personalbetreuung und sicherer Umgang mit MS Office mit. Arbeiten Sie strukturiert, proaktiv und kommunikativ; Deutschkenntnisse fließend; wir bieten
Organisieren: Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements: Erstellen und Ausschreiben von Stellenanzeigen, Terminierung von Interviews, Durchführung von Gesprächen bis hin zum Onboarding. Abstimmung mit Personaldienstleistern sowie kompetenter Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem.
Sorgfalt: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen etc., Pflege der digitalen Personalakte.
Ansprechperson: Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Anfragen unserer Mitarbeitenden.
Projekt: Unterstützung der Personalleitung bei unterschiedlichen HR-Projekten.
Fundament: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Personalbetreuung sowie ein sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word & PowerPoint).
Persönlichkeit: Proaktiv, gewissenhaft, kommunikationsstark sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
Arbeitsweise: Strukturiert, selbständig, systematisch und zielorientiert mit höchstem Qualitätsanspruch.
Kommunikation: Fließende Deutschkenntnisse.
Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und global Player prägen und gestalten wir die diagnostische Laborbranche und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
Attraktive Rahmenbedingungen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (in Vollzeit) sowie eine leistungsorientiere Vergütung.
Arbeiten & Privates: Wann immer es möglich ist, bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie bei der Arbeitszeitgestaltung benötigen. Zudem erhalten Sie 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) pro Jahr.
Kollegiales Miteinander: Wir bieten Ihnen ein herzliches Miteinander, Austausch und Inspiration untereinander sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Gesundheit & Prävention: Profitieren Sie von vielseitigen Angeboten zum Gesundbleiben. Wir bieten Fitnesskooperationen, Bike Leasing, Mental Health Coaching oder nutzen Sie unseren Foodji-Automaten.
Corporate Benefits: Freuen Sie sich über finanzielle Entlastungen durch Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits.
Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
Mecklenburgische Straße 28
14197 Berlin
www.sonichealthcare.de