Manager Operational Excellence (m/w/d)

HRlab GmbH; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

rehaneo sucht eine strukturierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Prozesse, Menschen und Strategie verbindet und neue wie bestehende Einrichtungen operativ weiterentwickelt.

Sie steuern Integrationen, analysieren Best Practices und vernetzen Zentren, um Leistung, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit zu sichern. Anforderungen: Bachelor/Master Gesundheitsmanagement, 5 Jahre Erfahrung, Change-Management-Kompetenz, Deutsch Muttersprache, MS 365, Empathie.

Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Gesundheitsmanagement.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Operational Excellence, Projektmanagement und Post-Merger Integrationen.
• Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement.
• Strategisches Verständnis für Ambulante Rehazentren und Heilmittelpraxen.
• Sehr gute kaufmännische Kenntnisse und MS 365, Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
• Stark ausgeprägte Empathie, emotionale Intelligenz und Menschenkenntnis.

Aufgaben

• Steuerung der Prozessbeteiligten und Integration der Zentren (Führung der Integrationsliste, Priorisierung der Themen, Hospitation mit Checkliste).
• Best Practice Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Organisator-Struktur und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur Leistungssteigerung der Zentren.
• Koordination und Vernetzung der Zentren.
• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Zentren im Hinblick auf neue Handlungsfelder.

Kenntnisse

Operational Excellence

Projektmanagement

Change Management

Strategisches Verständnis

MS 365

Deutschkenntnisse (Muttersprache)

Empathie

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium Gesundheitsmanagement

Tools

MS 365

Jobbeschreibung

Regierungsbezirk Köln, Kreis Olpe, Kreis Siegen-Wittgenstein, Rheinland-Pfalz, Hessen

Wir über uns

Lass uns gemeinsam im Team Großartiges bewegen! Bei uns kannst Du Deine Kompetenz, Kreativität und Dein Engagement einbringen und so jeden Tag dazu beitragen, unser Unternehmen entscheidend mitzugestalten. Umgekehrt zeigen wir Dir unsere Wertschätzung durch spannende Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gezielte persönliche Förderung und die Möglichkeit, Deine Karriere und Dein Privatleben bestens zu vereinen. rehaneo - dieser Name steht für bundesweit höchste Qualität im Bereich der ambulanten Rehabilitation, Heilmittelerbringung, Präventionsmaßnahmen wie Leistungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowie Freizeit- und Fitnessangebote mit therapeutischem Schwerpunkt. Mit unseren Ambulanten Rehazentren bieten wir ein Rundumpaket, das sowohl auf die Bedarfe der Patientinnen und Patienten zugeschnitten ist als auch auf Zuweiser und Kostenträger.

Was wir bieten

Wir suchen Dich als strukturierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Prozesse, Menschen und Strategie verbindet und neue wie bestehende Einrichtungen operativ weiterentwickelt und deren Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Ergebnis zukunftsfähig mit ausrichtet - ohne den Praxisalltag aus dem Blick zu verlieren.

• Eine interessante und vielseitige Rolle in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Verbund Ambulanter Rehazentren
• Enge Zusammenarbeit in einem hochkompetenten, dynamischen, interdisziplinären Team- ein herzliches Miteinander ist uns sehr wichtig!
• Eine steile Lernkurve durch die direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Managern: wir fördern Deine Entwicklung in der Breite!
• Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, Company Bike Leasing, 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Egym Wellpass für Deine eigene Fitness
• Mitarbeit am Aufbau eines Unternehmens, das sich durch starkes Wachstum im Rahmen unseres Buy-and-Build-Modells zu einem führenden Gesundheitskonzern im Bereich der ambulanten Reha in Deutschland etabliert

Was Du bewegst

• Steuerung der Prozessbeteiligten und Themen bei einer Integration (u.a. Führung der Integrationsliste, Priorisierung der Themen, Durchführung einer Hospitation mit Checkliste)
• Best Practise Analyse bestehender Geschäftsprozesse und der Organisationsstruktur und Umsetzung aller erforderlicher Maßnahmen, um die Leistung der zugeordenten Zentren zu verbessern
• Koordination und Vernetzung der Zentren
• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Zentren im Hinblick auf weitere Handlungsfelder

Was uns überzeugt

• Bachelor oder Master Studium im Bereich Gesundheitsmanagement
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Operational Excellence, Projektmanagement und Post-Merger Integrationen, gerne aus dem Bereich Heilmittel/ambulante Rehabilitation
• Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement
• Strategisches Verständnis für Ambulante Rehazentren und Heilmittel Praxen oder vergleichbare patientennahe Dienstleistungsstrukturen
• Sehr gute kaufmännische und MS 365 Kenntnisse, Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Stark ausgepräge Empathie, emotionale Intelligenz und Menschenkenntnis