HR Manager (w/m/d)

HRlab GmbH; Göttingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildungen

Regelmäßige Firmenevents

Zusammenfassung

HRlab GmbH in Göttingen sucht einen motivierten HR-Manager zur Steuerung des Recruiting Prozesses und Verbesserung der HR Prozesse. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der rehaneo Holding zusammen und unterstützen Mitarbeitende über ihren gesamten Lebenszyklus.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht mit. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit, zahlreiche Mitarbeitervorteile, und legen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Freude an der Mitgestaltung neuer Projekte.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung des Recruiting Prozesses.
• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Optimierung der HR Prozesse und Systeme.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende.
• Zusammenarbeit mit der rehaneo Holding.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

MS 365 Kenntnisse

digitale Affinität

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

HR-System HRLab

Jobbeschreibung

Über uns

Vollzeit - Göttingen

Jederzeit in guten Händen

Als führende Einrichtung im Gesundheitswesen in Südniedersachsen stehen wir für verlässliche Betreuung und hohe fachliche Qualität – sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Patientinnen und Patienten. Auf mehr als 5.000 m² standortübergreifender Fläche schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Gesundheitsförderung und eine umfassende Versorgung unserer Patientinnen und Patienten, Kundinnen und Kunden sowie Mitglieder.

Das Göttinger Rehazentrum R. Junge GmbH ist Teil der rehaneo Gruppe. rehaneo – dieser Name steht für bundesweit höchste Qualität im Bereich der ambulanten Rehabilitation, Heilmittelerbringung, Präventionsmaßnahmen wie Leistungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowie Freizeit- und Fitnessangebote mit therapeutischem Schwerpunkt. Wir bieten ein Rundumpaket, das sowohl auf die Bedarfe der Patient:innen zugeschnitten ist als auch auf Zuweiser und Kostenträger.

Was wir bieten

• Wir bieten Dir eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit und offener Kommunikation geprägt ist.
• Deine betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir mit 20 % plus 5 € Extrazuschuss, damit für Deine Rente vorgesorgt ist.
• Deine Gesundheit fördern wir mit Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. freie Nutzung der Trainingsbereiche und der Kältekammern).
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits).
• Bringe Deine Ideen ein und wirke an innovativen Projekten mit – wir wollen gemeinsam weiter wachsen.
• Wir legen großen Wert auf Deine persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich bei Fort- und Weiterbildungen.
• Bei regelmäßigen Firmenevents feiern wir unsere Erfolge als Team.

Was Du bewegst

• Steuerung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung über die Einstellung bis hin zum Onboarding inkl. Employer Branding Maßnahmen
• Steuerung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. vor- und nachbereitende Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit zwei Kolleginnen und der externen Steuerkanzlei
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der HR Prozesse, des HR Systems HRLab und der Benefits Angebote und Umsetzung der Entgeltransparenzrichtlinie
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeiter‑Lebenszyklus
• Enge Zusammenarbeit mit HR in der rehaneo Holding bei HR Projekten

Was uns überzeugt

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
• Freude, neben Routinetätigkeiten auch gemeinsam neue Projektthemen voranzutreiben
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht und in den HR Kernprozessen
• Hohe digitale Affinität, gute Kenntnisse im Umgang mit MS 365 und einem HR System (idealerweise HRLab)
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Überzeugt?

Dann lass uns gemeinsam im Team Großartiges bewegen. Auf geht’s zur Bewerbung, wir freuen uns riesig! Wenn Du vorab Fragen hast, rufe gerne Isabell Guldi, HR Manager rehaneo GmbH, unter 0175‑3887968 an.