HR-Manager (m/w/d)

Bese Media; Wiehl; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Marktführer im Kanalservice, ansässig in Nordrhein-Westfalen, sucht einen verantwortungsvollen HR-Manager zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und zur Gewinnung neuer Talente. In dieser Rolle bist Du zentral für das Personalmanagement, von der Erstellung attraktiver Stellenanzeigen bis hin zur aktiven Talentakquise. Anforderungen sind umfassende HR-Erfahrung, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sehr gutes Deutsch. Dies ist eine Vollzeitstelle mit umfassenden Benefits und einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Bese Media Gesundheitssystem

Altersvorsorge

Fahrrad-Leasing

Monatlicher Zuschuss für Mobilität

Modernstes Apple-Equipment

Eigener Parkplatz

Frisches Obst und Getränke

Team-Events

Qualifikationen

• Erfahrung in Recruiting, Personalbetreuung oder Personalorganisation.
• Du hältst Prozesse ein und dokumentierst sauber.
• Du vermittelst Bewerbern ein gutes Gefühl.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift erforderlich.
• Freude daran, Menschen weiterzubringen.

Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle für alles rund um das Thema Personal.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Entwicklung des Employer Brandings.
• Begleitung der Mitarbeiter vom Bewerbungsprozess bis zur Betreuung nach Vertragsabschluss.
• Pflege der digitalen Personalakten und relevante Unterlagen.
• Enger Austausch mit der Geschäftsführung und Steuerberater.
• Active Sourcing von Talenten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strukturiertes Arbeiten

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Erfahrung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Standort: Wiehl-Bomig (NRW) · Office-first · Vollzeit · Start: ab sofort

Über uns

• Wir sind mit großem Abstand Marktführer im Kanalservice-Bereich und betreuen die größten Betriebe im DACH-Raum über Jahre hinweg.

• Unsere eigene App & Webplattform zeigt live Aufträge, Anrufe, Leads, Bewerbungen und Umsatz. So steuern wir Maßnahmen zielgenau und machen Ergebnisse transparent.

• Die Branche ist krisensicher. Wir skalieren europaweit und übertragen unseren erprobten Blueprint auf weitere Branchen.

• Wir arbeiten radikal datenbasiert und liefern messbare Wirkung, die bei vielen Kunden 70–90 % des Auftragseingangs ausmacht.

• Als stark wachsendes Unternehmen erweitern wir kontinuierlich unser Team. Kürzlich sind wir in ein neues, größeres und modernes Bürogebäude gezogen, das optimale Bedingungen für Zusammenarbeit, Innovation und weiteres Wachstum bietet.

Deine Aufgabe

• Du bist die zentrale Schnittstelle für alles rund um das Thema Personal.

• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass diese die richtigen Kandidaten anziehen.

• Du entwickelst unser Employer Branding weiter, damit wir als attraktiver Arbeitgeber sichtbar bleiben.

• Du begleitest unsere Mitarbeiter: Vom Bewerbungsprozess, über die Einarbeitung bis zur Betreuung nach Vertragsabschluss.

• Du pflegst unsere digitalen Personalakten und hältst alle relevanten Unterlagen aktuell.

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Steuerberater zusammen.

• Du betreibst Active Sourcing und gewinnst aktiv passende Talente für unser Unternehmen.

Was du mitbringst

• Erfahrung im HR-Bereich: Recruiting, Personalbetreuung oder Personalorganisation.

• Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten: Du hältst Prozesse ein und dokumentierst sauber.

• Empathie, Kommunikationsstärke und ein positives Auftreten: Du vermittelst Bewerbern und Mitarbeitern ein gutes Gefühl.

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (fehlerfrei, verständlich).

• Freude daran, Menschen weiterzubringen und Strukturen aufzubauen.

Benefits

• Bese Media Gesundheitssystem:

  • Wir übernehmen bis zu 900 € pro Jahr deiner privaten Gesundheitskosten – z. B. Brille, Arzneimittel, Physiotherapie (wie Privatpatient), Zahnarzt, Massagen u. v. m.

  • Du bekommst besseren Zugang zum Gesundheitssystem: z. B. Facharzttermin innerhalb von 5 Tagen oder Videoarzt täglich 6–22 Uhr.

  • Viele Leistungen sind auch für Familienangehörige und Freunde verfügbar.

• Altersvorsorge:

  • Wir zahlen dir eine ETF-basierte Bese Media Rente, die dir perspektivisch ein zusätzliches sechsstelliges Budget in der Rente ermöglicht – ohne eigenen Eigenanteil.

• Sport & Mobilität:

  • Fahrrad-Leasing, damit du in Oberberg schnell und flexibel unterwegs bist.

  • Monatlich 100 € Zuschuss für Mobilität, Mittagessen sowie deine private Internet- & Handyrechnung.

• Ausstattung & Office:

  • Modernstes Apple-Equipment (aktuelles MacBook, auch privat nutzbar) und ein starker Tool-Stack.

  • Eigener Parkplatz direkt vor Ort, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle.

  • Frisches Obst, hochwertige Getränke und Kaffee – perspektivisch ergänzt durch einen eigenen Koch.

  • Team-Events wie Grillabende, Paintball, Escape-Room, Dinner und Partys.

Bewerbungsprozess

1. Kurzes Telefonat – wir prüfen Erwartung und Chemie.

2. Gespräch vor Ort – Wir gehen Aufgaben, Kultur und Rahmenbedingungen im Detail durch.

3. Probearbeiten – du bekommst Einblick in unsere Arbeitswelt und wir lernen deine Stärken im echten Arbeitsalltag kennen.