HR Manager (m / w / d)

Alpha-Engineering KG; Röhrsdorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen HR Manager (m/w/d) zur Leitung eines motivierten Teams in Röhrsdorf, Sachsen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Erfahrung im HR, inklusive Führungsverantwortung. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Führungskräften, die Gestaltung von Personalprozessen sowie die Entwicklung von Strategien zur Talentgewinnung. Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung im HR, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Praktische Anwendung von Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für HR-Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Leitung des HR-Teams und Verantwortung über mehrere Standorte.
• Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse.
• Umsetzung von HR-Projekten und Unterstützung beim Recruiting.
• Entwicklung individueller Programme zur Personalentwicklung.

Kenntnisse

Personalmanagement

Erfahrung im HR

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Dein neuer Job im HR - Führung und strategische Verantwortung

Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort im Raum Chemnitz eine / n HR Manager (m / w / d) in Direktvermittlung

Dein Profil als HR Manager (m / w / d)

• Du hast ein abgeschlossenes Studium – zum Beispiel in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie – oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR mit, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht wendest du sicher in der Praxis an
• Du kommunizierst klar, trittst überzeugend auf und kannst Menschen professionell beraten
• Du bist bereit, standortübergreifend zu arbeiten

Deine Aufgaben

• Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Geschäftsführung in allen HR-Themen, insb. bei arbeitsrechtlichen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen
• Du leitest das HR-Team fachlich und disziplinarisch und bist verantwortlich für mehrere Standorte
• Du gestaltest und optimierst Personalprozesse über die gesamte Employee Journey
• Du setzt HR-Projekte um, bringst neue Ideen ein und begleitest Change-Prozesse
• Du entwickelst und setzt Strategien um, um neue Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu binden
• Du unterstützt das Recruiting, nimmst an Bewerbungsgesprächen teil und arbeitest eng mit Entscheidungsträgern zusammen
• Du konzipierst und begleitest die Umsetzung individueller Programme zur Personalentwicklung
• Du erstellst relevante Auswertungen, Reports und Präsentationen

Was unser Kunde bietet

• Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
• Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung

Kontakt

Theresa Aumer

HR Business Partner

E : [e-mail]