HR-Manager (m/w/d)

I. K. Hofmann GmbH Hofmann Erlangen 2; Gößweinstein; Hybrid; EUR 26,000 - 37,000; Part time

Benefits offered by this job

Möglichkeit mobil im Homeoffice zu|Ar

Job summary

I. K. Hofmann GmbH Hofmann Erlangen 2 sucht eine Teilzeitkraft im HR-Bereich in Gößweinstein. Sie steuern den Bewerbungsprozess, betreuen das Offboarding und sind Ansprechpartner für HR-Fragen. Des Weiteren erstellen Sie Zeugnisse, Verträge und alle behördlichen Dokumente.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Vorbereitung und Koordination der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Eine abgeschlossene HR-Ausbildung mit Berufserfahrung ist wünschenswert; Deutsch-Verhandlungssicherheit ist erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossene HR-Ausbildung; vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Diskrete, strukturierte Arbeitsweise und empathische Kommunikation.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht vorteilhaft.

Responsibilities

• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von Ausschreibung bis Onboarding.
• Strukturierung eines professionellen Offboarding-Prozesses und Begleitung von Austritten.
• Erste Ansprechperson für HR-Fragen sein.
• Verantwortung für Bescheinigungswesen, Verträge, Zeugnisse und behördliche Dokumente.
• Vorbereitung und Koordination der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Skills

Berufserfahrung HR

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Education

HR-Ausbildung

Job description

Wir suchen dich! - Ab sofort, in Teilzeit für ein namhaftes, innovatives Unternehmen aus der IT- und Beratungs-Branche in Gößweinstein.

Mit Hofmann Personal entscheidest du dich für einen der Marktführer im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland.

Dank unseres starken Netzwerks renommierter Unternehmen aus verschiedensten Branchen, bieten wir maßgeschneiderte Personallösungen und erstklassige Jobangebote - individuell abgestimmt auf deine Bedürfnisse.

Deine Aufgaben:

• Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Du strukturierst einen professionellen Offboarding-Prozess und begleitest Austritte.
• Du bist die erste Ansprechperson für HR-Fragen.
• Du verantwortest das gesamte Bescheinigungswesen und erstellst Verträge, Zeugnisse sowie alle betrieblichen Dokumente für Behörden und Kassen.
• Du übernimmst die zuverlässige Vorbereitung und Koordination der monatlichen Lohn-und Gehaltsabrechnungen.

Deine Qualifikation:

• Du besitzt eine abgeschlossene HR-Ausbildung mit bestenfalls mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Gebiet.
• Du kommunizierst Verhandlungssicher auf Deutsch.
• Du arbeitest diskret, strukturiert und überzeugst durch deine empatische Art.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Du besitzt idealerweise fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Dein Vorteil:

• Möglichkeit mobil im Homeoffice zu arbeiten.
• Hohe Übernahmechance durch unseren Kunden.
• Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits).

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.