Personalreferent (m/w/d)

I. K. Hofmann GmbH Hofmann Rosenheim Personal; Halfing (VGem); On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Hofmann Personal sucht für seinen Kunden, einen weltweit erfolgreichen Hersteller von Maschinen und Anlagen in der Verpackungsindustrie, eine/n Personalreferent (m/w/d) zur Arbeitnehmerüberlassung. Die Stelle ist befristet auf ein Jahr und erfolgt in Südostbayern.

Sie begleiten den Employee Lifecycle, übernehmen Zeiterfassung inklusive Monatsabschluss, betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, erstellen Verträge und Zeugnisse, unterstützen im Recruiting und arbeiten an HR-Projekten.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Studium mit Personalschwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Eigener Pkw zum Erreichen des Arbeitsplatzes ist notwendig.

Responsibilities

• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt.
• Als Key-User übernehmen Sie die elektronische Zeiterfassung inklusive Monatsabschluss.
• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen.
• Sie erstellen Verträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen.
• Sie unterstützen im Recruiting.
• Sie übernehmen HR-Projekte sowie Sonderaufgaben.

Skills

Team- und Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Eigenständige Arbeitsweise

Verlässlichkeit

Education

Ausbildung im Personalbereich / BWL-Studium

Tools

Office-Anwendungen sicher

HR-Tools (z. B. ats, payroll)

Job description

Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten.

Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreicher Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Verpackungsindustrie mit Standort in Südostbayern und sucht eine/n Personalreferent (m/w/d).

Die Vakanz wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt - befristet für ein Jahr.

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle eigenverantwortlich, vom Eintritt bis zum Austritt
• Als Key-User übernehmen Sie die elektronische Zeiterfassung inklusive Monatsabschluss
• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen
• Sie erstellen Verträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
• Sie unterstützen im Recruiting
• und übernehmen HR-Projekte sowie Sonderaufgaben

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Studium mit Personalschwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit Office-Programmen
• und idealerweise HR-Tools
• Team- und Kommunikationsstärke, eigenständige Arbeitsweise, Freude an Verantwortung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein eigener Pkw zum Erreichen des Arbeitsplatzes ist notwendig.

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiches HR-Aufgabenfeld mit Verantwortung von Beginn an
• Mitgestaltung spannender HR-Projekte
• Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Einblick in ein weltweit erfolgreiches Industrieunternehmen
• Klar befristeter Einsatz über ein Jahr

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.