HR Manager*in (all genders)

Purish; Berlin; Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid arbeiten

28 Urlaubstage

50 € Gutschein-Budget pro Monat

Deutschland-Ticket oder Parkplatz

Mental Health mit OpenUp

Kitazuschuss

50% Mitarbeiterrabatt

Zusammenfassung

PURISH in Berlin sucht eine/n HR Manager*in, der/die die Personalarbeit professionell gestaltet – vom Onboarding bis Offboarding und Pflege der Personalakten. Du bist Vertrauensperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und entwickelst HR-Prozesse weiter.

Zu deinem Aufgabenpaket gehört auch die Erstellung von Arbeitsverträgen, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen, Recruiting-Unterstützung, Payroll-Vorbereitung und regelmäßige HR-Reports.

Qualifikationen

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen in einer generalistischen Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit HR-Software, idealerweise Personio, sowie MS Office/Google Workspace.
• Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
• Diskretion, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Du verantwortest die operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles – Onboarding, Vertragsänderungen, Offboarding und Pflege der Personalakten.
• Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragen, HR-Richtlinien und personalen Angelegenheiten.
• Du unterstützt Recruiting-Prozesse – Erstellung von Stellenprofilen und -anzeigen bis zu Interviews.
• Du bereitet die Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und stimmst dich mit Payroll und externen Dienstleistern ab.
• Du erstellst HR-Reports und KPIs wie Headcount, Fluktuation und Fehlzeitenquoten für das Management.
• Du entwickelst und pflegst HR-Richtlinien, Prozesse und Leitfäden.
• Du begleitest Performancemanagement-, Feedback- und Entwicklungsprozesse.
• Du betreust und optimierst HR-Tools und Systeme und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• Du wirkst an HR-Projekten mit, z. B. Employer Branding, Kultur und Werte.

Kenntnisse

HR-Management

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Daten- und HR-Reporting

Onboarding

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Psychologie

Rechtswissenschaften

HR-Weiterbildung

Tools

Personio

MS Office

Google Workspace

Jobbeschreibung

Was wir suchen ...

Du liebst HR und willst Personalarbeit wirklich mitgestalten? Dann suchen wir genau dich als HR Manager*in für unser Team in Berlin! Wir suchen eine Person, die unsere Personalarbeit professionell, rechtssicher und mitarbeiterorientiert mitgestaltet - entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du bist vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen und unterstützt das Wachstum von PURISH mit wirkungsvollen People-Prozessen. Dabei trägst du aktiv zu einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur bei, die unsere Werte lebt.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Onboarding über Vertragsänderungen bis hin zu Offboarding und der Pflege der Personalakten.
• Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu arbeitsrechtlichen Fragen, HR-Richtlinien und personellen Angelegenheiten.
• Du unterstützt und führst Recruiting-Prozesse durch - von der Erstellung von Stellenprofilen und -anzeigen bis zu den Interviews.
• Du bereitest die Daten für dieLohn- und Gehaltsabrechnung vor und stimmst dich mit der Payroll sowie externen Dienstleistern ab.
• Du erstellst HR-Reports und KPIs wie Headcount, Fluktuation und Fehlzeitenquoten für das Management.
• Du entwickelst, implementierst und pflegst HR-Richtlinien, Prozesse und Leitfäden.
• Du begleitest Performancemanagement-,Feedback- und Entwicklungsprozesse.
• Du betreust und optimierst unsere HR-Tools und -Systeme und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit, etwa in den Bereichen Employer Branding, Kultur und Werte.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs - oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Du hast Erfahrung mit HR-Software, idealerweise Personio, und gehst sicher mit MS Office bzw. Google Workspace um.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
• Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
• Diskretion, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du packst gerne mit an und hast Lust, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
• Du lebst in Berlin oder bist bereit, hierher zu ziehen - die Stelle ist an unseren Standort Berlin gebunden.

Warum wir?

• Ein Umfeld, das mit dir wächst - übernimm Verantwortung, gestalte Prozesse mit und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter.
• Hybrid arbeiten - bis zu zwei Home-Office-Tage pro Woche und flexible Startzeiten bis 10 Uhr.
• 28 Urlaubstage - plus jedes Jahr ein zusätzlicher Urlaubstag (bis maximal 30 Tage).
• 50 € Gutschein-Budget pro Monat mit unserem Partner hrmony - stelle dir deine Wunsch-Gutscheine aus zahlreichen Angeboten selbst zusammen.
• Deutschland-Ticket oder Parkplatz - wir übernehmen die Kosten für deinen Arbeitsweg oder ermöglichen dir einen geteilten Parkplatz ganz in der Nähe.
• Mental Health mit OpenUp - kostenfreier Zugang zu professioneller psychologischer Beratung, Coaching und Angebote rund um Mental Health.
• Kitazuschuss - wir unterstützen dich finanziell bei den Betreuungskosten deiner Kinder.
• 50% Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment - entdecke und teste die neuesten Produkte in unserem Shop.