HR-Manager : in

jobvalley; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen in München sucht einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur direkten Festanstellung. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die ganzheitliche Personalarbeit, die Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Betriebswirtschaft, Recht oder einem vergleichbaren Bereich sowie einschlägige Erfahrung im HR-Bereich. Sie bringen zudem fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.

Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Gestaltungsspielraum und Verantwortung

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und in Personalprozessen.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, gutes bis fließendes Englisch.

Aufgaben

• Übernahme der ganzheitlichen Personalarbeit für die Unternehmensgruppe.
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen.
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.

Kenntnisse

Vertragsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Personalprozesse

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften

Psychologie oder vergleichbarer Studiengang

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Maschinenbau mit umfangreichem Serviceangebot, eine erfahrene und souveräne Persönlichkeit als HR Manager*in am Standort München .

Es handelt sich hierbei um eine Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die ganzheitliche Personalarbeit für die Unternehmensgruppe
• Ein wesentlicher Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt auf der Erstellung und Prüfung vertraglicher Details sowie der rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
• Außerdem verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess, von der ersten Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Talente
• Die Konzeption und kontinuierliche Aktualisierung von aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
• Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest operative HR-Projekte eigenständig

Dein Profil

• Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften (Schwerpunkt Arbeitsrecht), der Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Zudem bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit
• Du verfügst du über fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und bist sicher in der administrativen Umsetzung von Personalprozessen
• Eine strukturierte, gewissenhafte und absolut zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du bist kommunikationsstark, verfügst über Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen und bringst die nötige Professionalität für eine gruppenweite Funktion mit
• Last but not least sind deine Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, und dein Englisch würdest du als gut bis fließend bezeichnen

Was du erwarten darfst

• Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen
• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem technologisch anspruchsvollen und stabilen Marktumfeld
• Kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Einen Firmenwagen, der dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht