HR IT Manager (m/w/d)

Tempton Group; Karlsruhe; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Karlsruhe sucht einen erfahrenen HR Digital Process Manager (m/w/d) für die Betreuung digitaler Personalprozesse. Sie bringen ein relevantes Studium mit und haben mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld. Die Stelle bietet attraktive Zusatzleistungen und die Option auf hybrides Arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre neue Herausforderung!

Leistungen

Attraktive Zusatzleistungen

Erfolgsbeteiligung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen im HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf HR IT oder HR Projektmanagement.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR IT-Systemlandschaft.
• Mitwirkung bei der Einführung eines neuen HR-Abrechnungs- und Personalmanagementsystems.
• Steuerung von Systemanpassungen und technischen Erweiterungen im HR IT-Umfeld.

Kenntnisse

HR IT-Systeme

Analytisches Denken

IT-Affinität

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik oder ähnliches

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen erfahrenen HR Digital Process Manager (m/w/d) für den Standort Karlsruhe. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche möglich.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR IT-Systemlandschaft mit Fokus auf digitale Personalprozesse
• Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung eines neuen HR-Abrechnungs- und Personalmanagementsystems
• Steuerung von Systemanpassungen und technischen Erweiterungen im HR IT-Umfeld
• Analyse aktueller Trends im Bereich HR Software und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen sowie beim Aufbau effizienter Reportingstrukturen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Data Science, Digital Management, Business Process Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt HR IT oder HR Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM und vergleichbaren Anwendungen
• Ausgeprägte IT-Affinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in Payroll oder Personalabrechnung wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die Benefits:

• Attraktive Zusatzleistungen, Erfolgsbeteiligung und Mobilitätsangebote
• Strukturierte und gründliche Einarbeitung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildung
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Kollegiales, offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Anna Bismark. Sie erreichen sie unter der Nummer [phone] oder [e-mail]

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!