HR-IT-Consultant (m/w/d)

August Rüggeberg GmbH & Co. KG; Marienheide; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Oberflächenbearbeitung sucht einen HR-IT-Consultant. Sie unterstützen die HR-Abteilung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Softwarelösungen, gestalten digitale Transformationsprozesse und leiten HR-IT-Projekte. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium und Erfahrungen in SAP HCM sowie HR-Cloudanwendungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP HCM.
• Kenntnisse in modernen HR-Cloudanwendungen.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Implementierung der HR-IT-Landschaft.
• Beratung bei personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Leiten von HR-IT-Projekten.

Kenntnisse

Implementierung von HR-Softwarelösungen

Beratung in HR-Digitalisierungsprojekten

Kenntnisse in SAP HCM

Erfahrung mit SAP SuccessFactors

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Über Pferd TOOLS

PFERDTOOLS ist führend in der Entwicklung, Fertigung und Beratung sowie im Vertrieb von Werkzeuglösungen für die Oberflächenbearbeitung und das Trennen von Werkstoffen.

In seiner über 200 Jahre alten Tradition gefestigt, agiert PFERD TOOLS als unabhängiges, international ausgerichtetes Familienunternehmen langfristig.

PFERD TOOLS Werkzeuge bieten dem Anwender höchsten Nutzen und beste Wirtschaftlichkeit. Das uneingeschränkte Bekenntnis zu Premiumqualität, die Verlässlichkeit als Lieferant und der verantwortungsvolle Umgang mit den Ressourcen machen PFERD TOOLS zu einem berechenbaren, zuverlässigen und nachhaltig handelnden Partner.

Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team im Headquarter in Marienheide.

In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie unsere HR-Abteilung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Softwarelösungen, beraten Sie bei digitalen Transformationsprozessen und gestalten die Zukunft der HR-Landschaft aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der effizienten Implementierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft
• Beratung, Optimierung und Administration bei den personalwirtschaftlichen Prozessen sowie bei modernen SAP-Anwendungen wie z.B. HCM, SuccessFactors
• Planung, Organisation und Durchführung von HR-Digitalisierungsprojekten
• Implementierung und Test von Anforderungen/ Änderungen in den SAP HR-Modulen
• Internationale Beratung des HR-Managements und der Key-User
• SAP Customizing und Erstellung von Reports
• Leiten von HR-IT-Projekten

Ihr Profil / Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
• Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM und/oder HR-Cloudanwendungen
• Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten
• Grundsätzliches Prozessverständnis im HR-Bereich
• Sehr gute Customizing Kenntnisse bevorzugt in SAP HCM
• Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-IT wünschenswert