HR Human Resources Specialist – Personalsachbearbeiter – Innovatives Technologieunternehmem
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Benefits offered by this job
Job summary
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-/P&C-Rolle mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte.
Responsibilities
- Operative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles.
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Beratung von Führungskräften.
- Sicherstellung von Arbeitsrecht-, Datenschutz- und HR-Compliance.
- Steuerung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen.
- HR-Reporting, Dokumentation und Unterstützung bei Audits.
- Betreuung internationaler HR- und Sonderthemen.
Skills
Education
Tools
Job description
HR Human Resources Specialist – Personalsachbearbeiter – Innovatives Technologieunternehmem
Für ein international wachsendes Technologieunternehmen wird ein strukturierter, verantwortungsbewusster Human Resources Specialist gesucht, der die operative Personalarbeit inklusive arbeitsrechtlicher Themen ganzheitlich betreut.
In dieser hands-on Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du setzt HR-Prozesse operativ um, stellst rechtliche Compliance sicher und entwickelst die Organisation professionell und mitarbeiterorientiert weiter.
Der Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich immersiver Technologien und setzen weltweit Maßstäbe in der Entwicklung innovativer XR-Lösungen. Die Produkte und Dienstleistungen verändern die Art und Weise, wie Menschen interagieren, trainieren und unterhalten werden. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft mit.
Das wird geboten
- Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance mit Büro in Zentral München
- Ein dynamisches, internationales Team mit kollegialem Arbeitsumfeld
Deine Aufgaben
- Operative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Beratung von Führungskräften
- Sicherstellung von Arbeitsrecht-, Datenschutz- und HR-Compliance
- Steuerung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
- HR-Reporting, Dokumentation und Unterstützung bei Audits
- Betreuung internationaler HR- und Sonderthemen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-/P&C-Rolle mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
- Sicherer Umgang mit HR-Tools, idealerweise Personio
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