HR Hiring - Freelancer im Recruiting / Screening / Personalvermittlung - Talent Sourcing & Talent Acquisition

Hommel Hired; München; Remote; Vertraulich; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Aufbau einer Recruiting-Agentur

Flexibles Arbeiten

Work from Anywhere

Hands-on-Mentalität

Zusammenfassung

Hommel Hired ist eine kleine, vollständig remote arbeitende Agentur, spezialisiert auf Personalvermittlung für Remote-First-Unternehmen. Wir suchen jemanden, der Stellenausschreibungen verfasst, Bewerber:innen screeningt und Interview-Guidelines festlegt, mit Fokus auf Core Values.

Du arbeitest flexibel remote, kommunizierst klar und bringst Erfahrung mit Notion, ATS-Systemen und Active Sourcing mit. ESG/GDPR-Standards beachten und in der EU residieren ist Voraussetzung.

Qualifikationen

• Effizientes Arbeiten, klare Kommunikation, KPI-gesteuert.

Aufgaben

• Stellenausschreibungen verfassen, auf Englisch & Deutsch.
• Erste Anlaufstelle für Bewerber und Kundenfragen (Slack & E-Mail)
• Screening von Bewerber:innen via Video Call
• Erste Interviews mit Fokus auf Core Values und Social Skills
• Active Sourcing über LinkedIn und Co.
• Verbesserung und Aufbau von Recruiting-Prozessen
• Implementieren von AI Tools

Kenntnisse

Effizientes arbeiten & klares kommuniz

Notion-Erfahrung

ATS-Erfahrung

AI-affin

Screening & Recruiting

Active Sourcing

Deutsch & Englisch fließend

GDPR Kenntnisse

EU residenz

Rechnungen schreiben

Tools

Notion

ATS-System

LinkedIn

Jobbeschreibung

Hommel Hired ist eine kleine, vollständig remote arbeitende Agentur, die sich auf Personalvermittlung für Remote-First-Unternehmen spezialisiert hat. Unser Ansatz: Wir finden authentische Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch die Core Values unserer Kunden teilen.

Anbei ein Vorstellungsvideo zu mir und der Firma:
https://www.loom.com/share/d4d92db6004c4db1b55c0bf457dea352

Aufgaben

• Verfassen von Stellenausschreibungen, auf Englisch & deutsch
• Erste Anlaufstelle für Bewerber und Kundenfragen (Slack & E-Mail)
• Screening von Bewerber:innen via Video Call
• Durchführung erster Interviews mit Fokus auf Core Values und Social Skills
• Active Sourcing über Linkedin und Co.
• Über den Tellerrand blicken:
  • Verbesserung und Aufbau von Recruiting-Prozessen
  • Implemtieren von AI Tools

Qualifikation

• Effizientes arbeiten & klares kommunizieren & KPI gesteuert
• Notion-Erfahrung: sicherer Umgang mit Workflows, Templates und Prozessaufbau
• ATS-Erfahrung: routiniert im Erstellen und Verwalten von Stellenausschreibungen über
• AI-affin: Interesse und Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Screening & Recruiting: fundierte Erfahrung in der Auswahl, Bewertung und Ansprache von Kandidat:innen
• Active Sourcing: Erfahrung im klassischen Headhunting
• Fähigkeit Rechnungen zu schreiben inkl. Wohnsitz in der EU (GDPR)
• Deutsch & Englisch fließend

Benefits

Aufbau einer Recruiting-Agentur: Sei von Anfang an Teil und gestalte aktiv mit

Flexibles Arbeiten: Entscheide selbst, wann und wie du arbeitest

Work from Anywhere: Arbeite, wo du willst – 100% remote

Hands-on-Mentalität: Du kannst wirklich etwas bewegen und direkten Impact haben

Arbeitsaufwand ca. 20-30 Std. pro Monat