Recruiter TEILZEIT (20-30h) (LinkedIn Talent Acquisition & Bewerbungsprozess)

Spacedome Media GmbH; Deutschland; On-site; EUR 31,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Verantwortung ab Tag 1

Persönliches Wachstum

Dynamisches Team

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Langfristige Perspektive

Job summary

Eine führende Social Media Performance Marketing Agentur in Deutschland sucht einen Recruiter in Teilzeit (20-30h). In dieser Rolle baust du Verbindungen zu Kandidat:innen auf, führst strukturierte Auswahlprozesse durch und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Wir bieten dir Verantwortung ab Tag 1, persönliche Förderung sowie ein abwechslungsreiches Arbeiten in einem dynamischen Team. Wenn du Talente für spannende Projekte begeistern möchtest, bewirb dich jetzt!

Qualifications

• Idealerweise Erfahrung im Agentur- oder Start-up-Umfeld.
• Strukturierte und empathische Gesprächsführung.
• Flexibilität für neue Impulse.
• Organisationstalent mit Struktur und Flexibilität für neue Impulse.
• Erfahrung mit LinkedIn-Recruiting & HR-Tools ist ein Plus.

Responsibilities

• Identifizieren von Kandidat:innen über LinkedIn.
• Führen strukturierter Bewerbungsgespräche.
• Vorbereitung und Bewertung von Testaufgaben.
• Teamfit-Calls: persönliche Gespräche für kulturellen Fit.
• Zusammenarbeit: Abstimmung mit Geschäftsführung und Team Leads zur Optimierung der Recruiting-Strategien.

Skills

Kommunikative Fähigkeiten

Gesprächsführung

Organisationstalent

LinkedIn-Recruiting-Erfahrung

Education

Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition

Tools

Moderne HR-Tools

HR-Tools

Job description

Recruiter TEILZEIT (20-30h) (LinkedIn Talent Acquisition & Bewerbungsprozess)

🧠 Du liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten und Talente für spannende Projekte zu begeistern?

Dann lies weiter...

Wir sind eine der führenden Social Media Performance Marketing Agenturen im DACH-Raum und wachsen rasant. Um weiter mit den besten Köpfen arbeiten zu können, suchen wir dich als Recruiter, der/die unsere Talent Acquisition auf das nächste Level hebt.

Wir suchen keinen klassischen „HR-Verwalter“.

Bei uns bist du proaktiv im Recruiting unterwegs: Du baust Verbindungen zu Kandidat:innen auf, führst strukturierte Auswahlprozesse durch und stellst sicher, dass nur die besten Talente in unser Team passen.

Aufgaben

• LinkedIn Recruiting: Du identifizierst passende Kandidat:innen über LinkedIn, sprichst sie aktiv an und begeisterst sie für unsere Positionen.
• Bewerbungsprozess: Du führst strukturierte Bewerbungsgespräche und filterst die Kandidaten, ob sie zu unserem Unternehmen passen.
• Testaufgaben: Du bereitest Case Studies/Testaufgaben vor, organisierst die Durchführung und bewertest die Ergebnisse gemeinsam mit dem Team.
• Teamfit-Calls: Du führst persönliche Gespräche mit Kandidat:innen, um den kulturellen Fit sicherzustellen.
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Geschäftsführung & Team Leads, um Bedarfe zu verstehen und Recruiting-Strategien laufend zu optimieren.

Qualifikation

• Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Agentur- oder Start-up-Umfeld.
• Du bist sicher in der Gesprächsführung – sowohl strukturiert als auch empathisch.
• Starke kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Freude am direkten Austausch.
• Organisationstalent mit klarer Struktur, aber auch Flexibilität für neue Impulse.
• Erfahrung mit LinkedIn-Recruiting & modernen HR-Tools ist ein Plus.

Benefits

• Verantwortung ab Tag 1: Du gestaltest unser Recruiting aktiv mit.
• Persönliches Wachstum: Wir fördern dich individuell – mit steiler Lernkurve und ehrlichem Feedback.
• Ein dynamisches Team, das Leistung, Verantwortung & Freundschaft verbindet.
• Abwechslung: Du arbeitest mit vielen spannenden Persönlichkeiten & Positionen.
• Langfristige Perspektive: Jede Person, die wir einstellen, soll mit uns wachsen und zur Spacedome-Familie gehören.

Wenn du Lust hast, die besten Talente für unser Team zu gewinnen und aktiv beim Aufbau mitzuwirken, dann bewirb dich jetzt!