HR Generalist (w/m/d)

Schaffrath; Mönchengladbach; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Vertrag

Weiterentwicklung

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Parkplätze

Jobleasing

Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Schaffrath in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Generalisten (m/w/d), der unseren Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle begleitet. Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und betreuen personalrelevante Prozesse zuverlässig.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal mit, arbeiten strukturiert, serviceorientiert und verantwortungsbewusst und entwickeln sich fachlich weiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word.

Aufgaben

• Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente eigenständig erstellen und Personaladministration sicherstellen.
• Fristen und Termine im Blick behalten; Prozesse termingerecht umsetzen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen sein.
• Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles begleiten – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Onboarding- und Offboarding-Prozesse koordinieren und positive Employee Experience sicherstellen.
• Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) organisieren und Gesundheitskultur stärken.
• Personal- und Stammdaten in HR-Systemen pflegen und Vertraulichkeit wahren.
• Nach und nach weitere HR-Themen eigenverantwortlich übernehmen und Fachwissen ausbauen.

Jobbeschreibung

Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als HR-Generalist (m/w/d) bist Du Teil unseres HR-Teams und begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle. Dabei übernimmst Du verantwortungsvolle administrative Aufgaben, bist kompetente Ansprechperson bei personalbezogenen Fragestellungen und hast gleichzeitig die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

#kaufmännisch

Das macht uns besonders:

• 30 Tage Urlaub – damit auch die Erholung nicht zu kurz kommt.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit.
• Weiterentwicklung, die Dich voranbringt: Wir investieren in Dich und Deine Entwicklung. Mit gezielten Schulungen und Trainings geben wir Dir die Möglichkeit, Deine Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von exklusiven Rabatten auf unser Sortiment und gestalte auch Dein eigenes Zuhause mit unseren hochwertigen Produkten. Zusätzlich erhältst Du über Corporate Benefits attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen weiteren Unternehmen.
• Mobilität leicht gemacht: An all unseren Standorten stehen Dir kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. Und wenn Du lieber mit dem Rad unterwegs bist, kannst Du unser Jobleasing-Angebot nutzen und nachhaltig zur Arbeit kommen.
• Gut abgesichert: Auf Wunsch unterstützen wir Dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder mit vermögenswirksamen Leistungen.

Deine Aufgaben:

Als Teil unseres HR-Teams übernimmst Du eine vielseitige Rolle und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit:

• Du erstellst eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente und sorgst für eine zuverlässige Personaladministration.
• Du behältst Fristen und Termine im Blick und stellst sicher, dass personalrelevante Prozesse zuverlässig und termingerecht umgesetzt werden.
• Du bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen und unterstützt bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis hin zum Austritt.
• Du koordinierst und begleitest unsere Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorgst dabei für eine positive Employee Experience.
• Du organisierst und koordinierst das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu unserer Gesundheitskultur.
• Du pflegst und verwaltest Personal- und Stammdaten in unseren HR-Systemen und stellst dabei eine hohe Datenqualität sowie den vertraulichen Umgang mit sensiblen Informationen sicher.
• Du hast die Möglichkeit, nach und nach weitere spannende HR-Themen und Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen und Deine fachliche Expertise auszubauen.

Das bringst Du mit:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Personalkaufmann/-frau.
• Du bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich mit und hast Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und modernen HR-Themen.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word, gehst Du sicher um.
• Du arbeitest gerne mit Menschen und überzeugst durch Deine Service- und Beratungsorientierung.
• Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen Dich aus.
• Du gehst mit vertraulichen Informationen diskret, zuverlässig und verantwortungsbewusst um.
• Du hast Lust, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch zusätzliche Verantwortung im HR-Bereich zu übernehmen.