HR-Generalist (w/m/d)

Walther Flender; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Mittagsessenszuschuss

Employee Assistance Program (EAP)

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Personalbranche in Düsseldorf sucht einen Mitarbeiter für den Bereich Personal. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der Führungskräfte, die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Management von Bewerbungen. Die ideale Person bringt mehr als drei Jahre Erfahrung, eine kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag werden flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Mittagessenszuschuss angeboten.

Qualifikationen

• Mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung.
• Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Koordination des Bewerbermanagements und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Beratung und Unterstützung

Erstellung von Arbeitsverträgen

Koordination des Bewerbermanagements

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Sehr gute MS Office Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Sage HR Suite

ATOSS Zeiterfassungssystem

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereiche Personal.

Was Sie erwartet

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten in ihrem definierten Betreuungsbereich
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit dem Dienstleister
• Koordination des Bewerbermanagements inklusive Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen)
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen und gemeinsame Umsetzung im Team

Was sollten Sie mitbringen

• Kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann (w/m/d), Personalkaufmann (w/m/d), Steuerfachangestellter (w/m/d) etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. zum Lohnbuchhalter (m/w/d)
• Mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ggf. Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (GuA NRW)
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket sowie eine hohe Affinität im Umgang mit unserer Personalsoftware (Sage HR Suite / ATOSS Zeiterfassungssystem)
• Ausgesprochen gute Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Kreativität und hohes Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Aufgabenbereich
• Wichtig sind uns als Team die Eigenschaften sich einzubringen, auf dem neusten Stand zu bleiben und "mit anzupacken"

Das ist unser Angebot an Sie

Sie werden Teil eines Teams, das Lust auf Ihren Input hat und sich gerne gemeinsam Herausforderungen stellt. Neben den oben beschriebenen Aufgaben beziehen wir die gesamte Personalabteilung bei Sonderprojekten mit ein und entwickeln uns gegenseitig weiter.

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie einem Überstundenkonto, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Mittagsessenszuschuss und eine strukturierte sowie fundierte Einarbeitung. Zudem können Sie unser Employee Assistance Program (EAP) nutzen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

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Walther Flender GmbH
Arnulf Seifart
Schwarzer Weg 102-106
40593 Düsseldorf