HR-Generalist (w/m/d)

assmann gruppe; Dortmund; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Work-Life-Balance

Vergütung & Sozialleistungen

Entwicklungsperspektiven

Gleitzeit & Homeoffice

JobRad / Mobilität

Zusätzliche freie Tage

Job summary

assmann gruppe sucht einen HR-Generalisten (w/m/d), der Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet. Sie sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, verbinden operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Zu Ihren Aufgaben gehören eigenständige Personaladministration, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Beratung in personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung im Recruiting, Lohnvorbereitung und

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in generalistischer Position.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise perbit.insight.
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Diskretion und freundliches Auftreten gegenüber allen Gesprächspartnern.

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, inkl. Stammdatenpflege und -verwaltung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting, von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation.
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung durch Erfassung, Pflege und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden.
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Unterstützung bei zukünftigen HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung.

Skills

Kommunikationsstärke

Diskretion

freundliches Auftreten

Education

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

Microsoft 365

HR-Systeme

perbit.insight

Job description

Als HR-Generalist (w/m/d) begleitest Du unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Dabei verbindest Du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst Deine Ideen aktiv ein.

Wir bieten Dir:

• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• attraktive Vergütungspakete und betriebliche Sozialleistungen
• persönliche Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungskonzepte
• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice
• Mobilitätsförderung (JobRad etc.)
• zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• regelmäßige Team- und Firmenevents

Dein Job bei uns:

• eigenständige Durchführung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, inkl. Stammdatenpflege und -verwaltung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung und Mitwirkung im Recruitung, von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
• vorbereitende Lohnbuchhaltung durch Erfassung, Pflege und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei zukünftigen HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung

Das bringst Du mit:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Position
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise perbit.insight
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Diskretion sowie ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber allen Gesprächspartnern

Dein Kontakt:

assmann gruppe

Frau Britta Große-Kleffmann

Frau Valeria Martin

Fon 0231.75445-151/-220