HR Generalist (w/m/d)

Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG; Augsburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen für innovative Lösungen sucht einen HR-Experten (m/w/d) in Augsburg. Sie beraten Führungskräfte, optimieren HR-Prozesse und unterstützen Recruitment. Vorausgesetzt werden ein relevantes Studium, drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und weitere Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Homeoffice & flexible Arbeitszeiten

Jährliche Bonuszahlung

Betriebliche Weiterbildung

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Jobticket Zuschuss

Betriebsarzt und Gesundheitspräventionsmaßnahmen

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in HR oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Lohnsteuerrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in HR-relevanten Angelegenheiten.
• Aufbau eines europäischen Serviceteams und internationale Entsendungen.
• Steuerung des internationalen Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Teamgeist

IT-Systemaffinität

Proaktive Arbeitsweise

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Rosenberger Optical Solutions & Infrastructure (Rosenberger OSI) ist Teil der internationalen Rosenberger Gruppe. Seit über 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen. Unsere kreativen Köpfe entwickeln technisch wie wirtschaftlich attraktive Produkte. Dazu trägt vor allem unsere gelebte Unternehmenskultur bei: Wir schätzen einander und pflegen eine offene Kommunikation. Darum sind wir erfolgreich.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit beim Aufbau eines europäischen Serviceteams und Durchführung internationaler Entsendungen unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
• Steuerung des internationalen Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern
• Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
• Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
• Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität
• Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Warum mit uns:

• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
• Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
• Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits
• Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Jobticket Zuschuss
• Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Tolle Team- und Firmenevents
• Jobrad, Firmenfahrräder & Ladesäulen für Elektroautos
• Kostenlose Getränke & Obstkorb

Profitieren Sie von einem modernen, agilen Umfeld und einer anspruchsvollen, spannenden wie abwechslungsreichen Tätigkeit!
Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und viel Raum für Entwicklung. Arbeiten und entscheiden Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team – auch über den eigenen Fachbereich hinaus. Wir fördern Sie – fachlich und persönlich – und freuen uns auf Ihre Bewerbung.