HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)

Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche in Hannover sucht einen HR-Manager (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding effizient. Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen und führen HR-Projekte durch. Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und SAP mit. Das Unternehmen bietet vielfältige Aufgaben und ein engagiertes Team.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder ähnliche Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell umsetzen.
• Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen unterstützen.
• HR-Projekte durchführen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Serviceorientierung

Beratungskompetenz

MS Office

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Weiterbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Über uns

Über unsEchte Klassiker treffen die Geschmackstrends von morgen. Mit bester Salami, Kochschinken und Co. sind wir, die Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH, in der heristo Gruppe die Experten für echte Wurstspezialitäten. Unser Erfolgsrezept : über 100 Jahre Erfahrung, unsere Offenheit für Trends und vor allem unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.

Das können Sie bei uns leisten

• Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um
• Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit
• Zudem begleiten Sie Veränderungsprozesse und bringen Ihre Ideen in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding ein
• Mit der Durchführung von HR-Projekten gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mit

Damit begeistern Sie uns

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Idealerweise können Sie Ihre ersten Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement in der täglichen Arbeit einbringen
• Optimalerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gehört zu Ihren Stärken
• Der sichere Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Kenntnissen in SAP runden Ihr Profil ab

Wir bietenFreuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben im Personalmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, HR-Prozesse zu gestalten und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie mit Ihrer Expertise zum Unternehmenserfolg bei. Profitieren Sie von einem engagierten Team mit umfassendem HR-Know-how. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup! Das können Sie bei uns leisten Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Ob allgemeine Frage oder konkretes Interesse : Gerne beantworte ich offene Fragen per E-Mail oder direkt am Telefon.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser : Online-Bewerbungsportal

Ihr persönlicher Ansprechpartner : Tim Landwehr E-Mail : (Inhalt entfernt) Tel. : (Inhalt entfernt)