HR Generalist (m/w/d)über Arbeitnehmerüberlassung

John Deere; Bruchsal; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Vergütungspaket

Hybrides Arbeiten 35 Std./Woche

Hervorragende Sozialleistungen

Weiterbildungs- und Entwicklungsmogl.

Vereinbarkeit Beruf-Familie

Job summary

John Deere Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) über Arbeitnehmerüberlassung. Du unterstützt das HR-Team in der Personalplanung, Beschaffung und Verwaltung und bringst Praxiswissen im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit dem Betriebsrat mit.

Du arbeitest flexibel hybrdiert in Mannheim, in einer 35-Stunden-Woche, und profitierst von attraktiven Sozialleistungen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal oder ein Studienabschluss in BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal).
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat.
• Gute Kenntnisse von SuccessFactors und Office 365; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Teamarbeit.
• Wünschenswert: Erfahrung im Prozessmanagement.

Responsibilities

• Verantwortungsvolle Aufgaben in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung.
• Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der HR-Prozesse.
• Mitarbeit an der HR-Transformation und Koordination mit Betriebsrat und Standorten.

Skills

Arbeitsrecht

Betriebsrat

SuccessFactors

Office 365

Deutsch-Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Education

kaufmännische Ausbildung mit Fachausbildung Personal

BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal)

Tools

SuccessFactors

Office 365

Job description

NOTHING RUNS LIKE A DEERE!

Mit rund 3.350 Beschäftigten ist das Werk Mannheim Deutschlands größter Hersteller und Exporteur landwirtschaftlicher Traktoren. Das Produktionsprogramm für den weltweiten Markt umfasst 27 verschiedene Grundmodelle (von 66 bis 184 kW (90 bis 250 PS)) in unterschiedlichen Versionen und zahlreichen Ausrüstungsvarianten.

Ref. 125774 – HR Generalist

NOTHING RUNS LIKE A DEERE!

Mit rund 3.350 Beschäftigten ist das Werk Mannheim Deutschlands größter Hersteller und Exporteur landwirtschaftlicher Traktoren. Das Produktionsprogramm für den weltweiten Markt umfasst 27 verschiedene Grundmodelle (von 66 bis 184 kW (90 bis 250 PS)) in unterschiedlichen Versionen und zahlreichen Ausrüstungsvarianten.

Die John Deere GmbH & Co.KG, John Deere Werk Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt über Arbeitnehmerüberlassung eine*n

HR Generalist (m/w/d)

über Arbeitnehmerüberlassung

Für unser HR-Team, das sich über fünf Standorte verteilt suchen wir für den Standort Mannheim einen HR Allrounder, der*die Lust hat, mit uns gemeinsam im Rahmen der aktuellen HR-Transformation die tägliche HR-Arbeit auf das nächste Level zu bringen. Diversität im Team ist bei uns Selbstverständlichkeit und wir freuen uns auf Dich und deine Ideen. Unsere Prinzipien sind Teamwork, Professionalität und eine gewisse Hands-On-Mentalität – denn nur gemeinsam machen wir den Sprung nach vorne! #leapforward

Darauf Kannst Du Dich Freuen

• Attraktives Vergütungspaket


• Hybrides Arbeiten in einer 35 Stundenwoche


• Hervorragende Sozialleistungen


• Flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote

Diese Aufgaben Erwarten Dich

• Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung


• Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der bestehenden

HR-Prozesslandschaft aller deutschen Standorte

• Mitwirkung an der Umsetzung von personellen Entscheidungen im eigenen Betreuungsbereich


• Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg


• Verantwortungsbewusstes Arbeiten an aktuellen HR Projekten und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


• Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, sowie gültiger Betriebsvereinbarungen

Das Bringst Du Mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal, oder ein Studienabschluss in

BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat sowie 2-3-jährige Berufserfahrung


• Gute Fähigkeiten im Umgang mit dem Success Factors und Office 365 und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Ausgeprägte Sozialkompetenz und vor allem Freude an der Arbeit im Team


• Wünschenswert wären erste Erfahrung im Prozessmanagement

Wir begrüßen BewerberInnen so, wie sie sind, und schätzen die vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Stärken, die jede Person mitbringt. Wir setzen uns für ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle willkommen und unterstützt fühlen und ihr Potenzial bestmöglich einbringen können.

Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zunächst befristet bis zum Oktober 2027 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim zu besetzen.

Eingruppierung:

EG12

ERA-Job:

BW: Personalentwickler/-in 2, Job Code 03.02.02.05b

Positionsbezeichnung nach dem Entgeltrahmen-Tarifvertrag:

BW: Personalentwickler/-in 2, Job Code 03.02.02.05b