HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten

DIS AG; Gladbeck; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

DIS AG bietet Ihnen als HR Generalist (m/w/d) am Standort Gladbeck eine vielseitige Direktvermittlungposition. Sie übernehmen zentrale Personaladministration, koordinieren On-/Offboarding und unterstützen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Pflege von Personalakten und die Beratung zu administrativen HR-Themen sowie die Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.

Qualifications

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Eigenverantwortliche Koordination und Begleitung von On-/Offboarding-Prozessen
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Ansprechpartner für administrative HR-Themen und Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen

Responsibilities

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Eigenverantwortliche Koordination und Begleitung von On-/Offboarding-Prozessen
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Ansprechpartner für administrative HR-Themen und Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen

Job description

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Generalist (m/w/d) für den Standort Gladbeck.

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben der Personaladministration und begleiten verschiedene HR-Prozesse entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit liegen in der Erstellung von Vertragsunterlagen, der Koordination von On-/Offboarding-Prozessen sowie der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Eigenverantwortliche Koordination und Begleitung von On-/Offboarding-Prozessen
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Ansprechpartner für administrative HR-Themen und Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen