HR Generalist (m/w/d)

Randstad Deutschland; Coburg; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Direkte Vermittlung in attraktive Jobs

Starkes regionales Netzwerk

Passgenaue Positionen nach Qualifikant

Professionelle Beratung durch Randstad

Attraktive, leistungsgerechte Vergüt

Job summary

Randstad Deutschland sucht in Coburg einen HR-Generalisten (m/w/d) zur direkten Vermittlung. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, koordinieren das HR-Team und steuern administrative Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung der Entgeltabrechnung, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen sowie die Weiterentwicklung der HR-Standards. Umfangreiche HR-Erfahrung wird vorausgesetzt.

Qualifications

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (HR Generalist/HRBP/Referent Personalwesen).
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einschlägiges HR-Studium.

Responsibilities

• Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Standards.
• Eigenständige Durchführung und Steuerung sämtlicher administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Fachliche Koordination des HR-Teams sowie Unterstützung bei der Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Teamaufgaben.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten.
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte und Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen.

Skills

Beratungskompetenz

Koordination

Serviceorientierung

Durchsetzungsstärke

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SAP HR

DATEV

Workday

MS Office

Job description

Sie steuern HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles eigenverantwortlich, beraten Führungskräfte kompetent und suchen eine Schlüsselposition im strategischen sowie operativen Personalwesen? Für ein angesehenes Unternehmen besetzen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen vielseitigen Job in Coburg. In diesem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich der HR-Administration übernehmen Sie als HR Generalist (m/w/d) die Teamkoordination, Vertragserstellung, Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie Digitalisierungsprojekte. Randstad steht für Chancengleichheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre Aufgaben

• Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Standards
• Eigenständige Durchführung und Steuerung sämtlicher administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Fachliche Koordination des HR-Teams sowie Unterstützung bei der Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Teamaufgaben
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte und Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen

Erfahrungen

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen (z. B. SAP HR, DATEV, Workday) sowie den MS-Office-Anwendungen
• Eine strukturierte, durchsetzungsstarke Arbeitsweise, ausgeprägte Beratungskompetenz, Diskretion und hohe Serviceorientierung
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann, m/w/d) oder ein einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalbereich als HR Generalist, HR Business Partner oder Referent Personalwesen

Das bieten wir Ihnen

• Direkte Vermittlung in attraktive Positionen bei seriösen Unternehmen
• Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region
• Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche
• Professionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung