HR-Generalist (m/w/d)

Mdc CE; Stuttgart; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice-Option

30 Urlaubstage + 2 Sonderurlaubstage

Gleitzeitregelung

Betriebliche Altersversorgung

Descripción de la vacante

Mdc CE sucht am Standort Stuttgart einen HR-Generalisten in Vollzeit. Sie betreuen eigenverantwortlich definierte Fachbereiche, unterstützen das operative Tagesgeschäft und koordinieren Onboarding- sowie Offboarding-Prozesse.

Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting-Unterstützung, Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und die Vorbereitung sowie Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern.

Formación

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch.
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Eigenständige Personalbetreuung definierter Fachbereiche / Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Selbständige Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge sowie Koordination und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung bei Recruiting-Prozessen und Begleitung der Besetzung offener Positionen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung von Digitalisierung von HR-Prozessen, eigenständige Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen
• Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren internationalen Payroll-Dienstleistern sowie Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft gemeinsam mit der Personalsachbearbeitung
• Planung, Koordination und Nachverfolgung von fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung bestehender Vorgaben und des individuellen Weiterbildungsbedarfs
• Führung und Pflege der Weiterbildungsakten sowie Sicherstellung einer vollständigen Schulungsdokumentationen

Educación

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Descripción del empleo

Als Benannte Stelle für Medizinprodukte und In-vitro-Diagnostika sowie als akkreditierte Zertifizierungsstelle für Qualitätsmanagement-Systeme und Präqualifizierungsstelle sind wir seit 1994 ein starker Partner und wichtiger Dienstleister für den Gesundheitssektor. Mit unseren Standorten in Stuttgart, Berlin, Tuttlingen, Wien und Haifa sind wir national und international ein kompetenter Ansprechpartner und haben stets Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal.

Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart und unterstützen Sie uns in Vollzeit als

Das sind Ihre Aufgaben

• Eigenständige Personalbetreuung definierter Fachbereiche / Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Selbständige Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge sowie Koordination und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung bei Recruiting-Prozessen und Begleitung der Besetzung offener Positionen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung von Digitalisierung von HR-Prozessen, eigenständige Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen
• Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren internationalen Payroll-Dienstleistern sowie Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft gemeinsam mit der Personalsachbearbeitung
• Planung, Koordination und Nachverfolgung von fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung bestehender Vorgaben und des individuellen Weiterbildungsbedarfs
• Führung und Pflege der Weiterbildungsakten sowie Sicherstellung einer vollständigen Schulungsdokumentationen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

Ein breitgefächertes und interessantes Tätigkeitsspektrum im Rahmen eines unbefristeten Anstellungsverhältnisses sowie ein leistungsgerechtes Gehalt mit standortspezifischen Zusatzleistungen. Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage zzgl. 2 Sonderurlaubstage, Homeoffice-Option sowie eine betriebliche Altersversorgung. Modernes Arbeitsequipment sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung.