HR Generalist (m/w/d)

MTR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH; Köln; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungen

Überdurchschnittliche Vergütung

State of the Art IT-Solutions und Apps

Zusammenfassung

MTR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben, betreuen Mitarbeitende und arbeiten eng mit HR-Management an Personalplänen.

Sie bringen mindestens drei Jahre HR-Erfahrung, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit Personio mit. Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Büroinfrastruktur gehören zu den Vorteilen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Personalsoftware (z. B. Personio).
• Sicherer Umgang mit sensiblen HR-Daten und gesetzlicher Vorgaben.

Aufgaben

• Administrative HR-Aufgaben: Personalakte und Datenpflege, Rechtskonformität.
• Mitarbeiterbetreuung und -beratung während des Beschäftigungszyklus.
• Controlling: Personalplanung in Zusammenarbeit mit HR-Management.
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit Lohnbuchhaltung.
• Personalentwicklung: Schulungsbedarf erkennen und organisieren.
• Personio-Management: HR-Software sicher verwalten.

Kenntnisse

Empathie

Diskretion

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Personalbereich

Psychologie / Betriebswirtschaftslehre

Tools

Personio

Jobbeschreibung

WIR

sind MTR Legal Rechtsanwälte. Mittelständisch und international. Wir beraten im gesamten Wirtschaftsrecht. Ein starker Wegbegleiter für nationale und internationale Mandanten. Wir verfolgen nicht nur Leistung, sondern schaffen auch Raum für Persönlichkeiten, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Denn wir wissen: Mit Ihnen bringen wir unser Beratungsniveau für unsere Mandanten auf das nächste Level!

DU

wirst Teil unseres Teams und trägst dazu bei, eine positive Arbeitsumgebung zu gestalten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert, während du gleichzeitig administrative Aufgaben im HR-Bereich professionell bewältigst.

• Administrative HR-Aufgaben: Du übernimmst die Verantwortung für alle administrativen HR-Angelegenheiten, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterakten und -daten sowie der Sicherstellung, dass alle HR-Praktiken den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
• Mitarbeiterbetreuung:Du unterstützt die Mitarbeiter während ihres Beschäftigungszyklus, führst Mitarbeitergespräche und bist Ansprechpartner für Anliegen und Konflikte. Du förderst ein positives Arbeitsklima und identifizierst Verbesserungspotenziale zur Steigerung von Engagement und Zufriedenheit. Mithilfe regelmäßiger Umfragen und Gespräche identifizierst du Verbesserungspotenziale und trägst aktiv zur Unternehmens- und Personalentwicklung bei.
• Controlling: Du wirst aktiv bei der Entwicklung von Personalplänen und -strategien in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Management zur Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes und zur Erreichung unserer Unternehmensziele.
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung:Du unterstützt bei der Zusammenstellung und Prüfung aller relevanten Daten für die monatliche Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserer Lohnbuchhaltung zusammen.
• Personalentwicklung: Du wirst Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse erkennen, Schulungen und Workshops organisieren, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
• Personio-Management: Du wirst unsere HR-Software, insbesondere Personio, effektiv verwalten und nutzen, um Prozesse zu optimieren und Daten zu verfolgen.

CONNECTING THE DOTS

Tempo, Motivation, Teamgeist, anspruchsvolle Ziele - Wir haben da was gemeinsam!

Außerdem überzeugst du uns mit:

• Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Personalwesen oder HR-Bereich
• Empathie und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten
• Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen HR-Daten
• Hoher Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Eigenständigkeit und eine Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit für digitale Arbeitsprozesse
• Affinität im Umgang mit neuer Software
• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit der Personalsoftware Personio

PERSPECTIVE

Ein Powerhouse, das dich fordert und fördert. Eine Karriere - von der du profitierst.

• Gestalte mit uns die Future Law Firm
• Anpassungsfähige Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit
• Wir fördern deine persönliche Entwicklung mit Fortbildungen
• Glänzende Karriereaussichten und überdurchschnittliche Vergütung
• State of the Art IT-Solutions und Apps für interdisziplinäre Workflows
• Office: Rheinufer, erstklassige Büroausstattung mit Design Möbeln
• Sonnenterrasse: Outdoor Workspace und Chill Out Area mit Grill
• Täglich frisches Obst und Refreshments
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Firmenticket - Deutschlandticket