HR Generalist (m/w/d)

RLE INTERNATIONAL Group; Dissen; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Offene Teamkultur und persönliche Ana

Individuelle Weiterbildungsmög­lich­k­

Regelmäßige Teamevents, flexibleArbeis

Sabbaticals

Zusammenfassung

RLE INTERNATIONAL Gruppe sucht eine/n HR-Referent/in oder HR-Partner/in zur Begleitung personalbezogener Prozesse und zur Unterstützung der Personalentwicklung in einem international orientierten Umfeld. Sie arbeiten eng mit HR, Controlling und Organisationsentwicklung zusammen.

Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus Personal/Wirtschaftspsychologie, idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung, analytisches

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie operativer und konzeptioneller Personalarbeit.
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, verbindliches Auftreten, Selbstständigkeit und analytisches Denken.

Aufgaben

• Begleitung personalbezogener Maßnahmen und Sicherstellung deren Umsetzung unter arbeitsrechtlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Personalbudgets und Prognosen in Abstimmung mit HR, Controlling sowie Organisationsentwicklung und strategischer Planung.
• Übernahme von Aufgaben rund um Personalentwicklung und Vergütung, z. B. Weiterbildungsmaßnahmen, Leistungsbewertungen, Gehaltsprozesse und Zusatzleistungen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren personalwirtschaftlichen Unterlagen sowie sorgfältige administrative Abwicklung.
• Mitwirkung an HR-Initiativen in Personalmarketing, Gesundheitsmanagement und Talentförderung, eigenständige Übernahme ausgewählter Themen.
• Einbringung in unternehmens- bzw. gruppenweite Personalprojekte und Unterstützung deren Umsetzung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Verbindliches Auftreten

Selbstständigkeit

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Über Uns

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-,Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnernder internationalen Automobilindustrie und weiterenbranchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unsererfundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 40Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalenAuftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerikaund Asien vertreten.

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten personalbezogene Maßnahmen und stellen deren Umsetzung unter Beachtung arbeitsrechtlicher, tariflicher und vertraglicher Rahmenbedingungen sicher
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalbudgets und Prognosen und stimmen sich hierzu eng mit HR, Controlling sowie den Bereichen Organisationsentwicklung und strategische Planung ab
• Sie übernehmen Aufgaben rund um Personalentwicklung und Vergütung, beispielsweise bei Weiterbildungsmaßnahmen, Leistungsbewertungen, Gehaltsprozessen und Zusatzleistungen
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vereinbarungen und weitere personalwirtschaftliche Unterlagen und sorgen für eine sorgfältige administrative Abwicklung
• Sie wirken an unterschiedlichen HR-Initiativen mit, etwa in den Bereichen Personalmarketing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Talentförderung, und übernehmen ausgewählte Themen eigenständig
• Sie bringen sich aktiv in unternehmens- bzw. gruppenweite Personalprojekte ein und unterstützen deren erfolgreiche Umsetzung

Anforderungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie besitzen idealerweise erste Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und sind mit dem gesamten Spektrum der operativen und konzeptionellen Personalarbeit vertraut
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit,Serviceorientierung, ein verbindliches Auftreten, Selbstständigkeit und analytisches Denken aus
• Sie verfügen über ein gutes situatives Gespür und überzeugen durch eine diplomatische sowie zugleichüberzeugungs- und durchsetzungsstarke Vorgehensweise auf allen Ebenen
• Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Ihre Benefits

• Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
• Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals